红人是个敏感的词汇。那么谁是红人？或者说，谁是领导红人？

不用说，是那些在领导身边工作，很为领导看重器重倚重的人。具体到一个部门，一个单位，大概就是那些待在要害科室和岗位的人。比如领导一日不见如隔三秋的办公室主任和秘书，不论周围群众，还是领导和当事人本人，都会把这样的角色当成领导的红人。

如果你做过领导的红人，那一定懂得做红人的妙处。领导有什么指示，要通过你去传达，传令时那感觉定然是非常得意的。领导总是忙，打一枪换一个位置，要办事的人没法够得着，那么人家就会来找你这个红人，你高兴了可以给人指点迷津，若不高兴，可以爱理不理，那气派也就很有领导风度。

只不过不是谁想做领导红人就能做得上的。总得跟领导有些什么瓜葛，属于领导线上或圈里的人。物以类聚，人以群分，这是个非常浅显的道理。最好是跟领导沾点亲，带点故。倒不一定真的有亲有故，奥妙全在一个沾字和一个带字上，没有亲要沾出亲来，没有故要带出故来，才是功夫。沾不着，带不上，也大可不必气馁。也许在领导做过团长的部队当过兵，那你便是领导的小战友。也许在领导做过老师的学校读过书，那你便是领导的学生。也许在领导工作过的单位上过班，那你便是领导的老下级。即使领导做团市委书记副书记的时候，你在厂里做过团干，在学校里做过团支部书记，领导也会视你为己出，看成是自己人。这么一来，你就具备了做领导红人的先决条件。

当然条件只是条件，还得看个人的修为和历练。好多与领导有瓜葛的人，最终成不了真正意义上的领导红人，就是修为和历练还欠些火候，尚待继续努力。要一点才华，要一点献身精神，还要一点奴性。具体说至少得具备五勤：脑勤，耳勤，嘴勤，手勤，腿勤，想领导之所想，急领导之所急，多听领导指示，多向领导汇报，为领导写报告，不要害怕把手写肿，为领导办事情，不要害怕把腿跑酸。同时腰也要勤，要懂得经常弯腰，如果你的腰老往后闪，肚皮比领导还翘得高，那是做不了几天红人的。

俗话说得好，领导也是人。是人就有七情六欲，就有爱恨好恶，努力做到跟领导情趣相投，气味相通，那是非常重要的。如果与领导趣不投，味不通，领导看着你就不舒服，哪怕你再能干，再有本事，最好早死了做红人这条心。也不是谁天生跟领导情投气合，究竟事在人为，关键看你有没有悟性，会不会来事。领导喜欢软壳中华，你嘴上老叼着硬壳的，是你迟钝。领导爱听京剧，你总在车上放通俗歌曲，是你幼稚。领导对高尔夫球情有独钟，你开口闭口不是舒马赫，就是罗纳尔多，是你弱智。你得跟领导保持高度一致，领导精通茶道，你要识得龙井碧螺春和铁观音。领导书法不错，你得懂点颜筋柳骨和歙砚李墨。领导好读人物传记，你最好也能说出几个政治名人是怎样百炼成钢，终于修成正果的。这叫同声相应，同气相求。你与领导同得起来，领导也就认同你，到时你不想做领导红人，恐怕都不太可能。

做上领导红人，领导在研究人事时，当然最先想到的就是你，因为你的音容笑貌早就深深地印在了领导的脑袋里。所以当今大大小小的官员，没有几个不是领导的红人。红人可以说是一个台阶，能够做到领导红人，那自己做领导的时日就为期不远了。只不过你当了领导，还是你的领导的红人。红人不红人，那是相对的。

所以不能只说秘书主任或科长处长是局长的红人，其实局长也是他的领导的红人。他的领导是谁？是市长和书记，也就是说，局长也是市长书记的红人。换言之，那科长就是处长的红人，处长就是局长的红人，乡党委书记就是县委书记的红人，县委书记就是市委书记的红人。事实是，你如果不是红人，还真难够得着那个炙手可热的带长字号的帽子。

如果领导的红人做不长久，那就不是红人了，那是弃人，命运和旧时说的弃妇大概相差无几。这社会红人很多，弃人也不少。