星期一的早上，尹凡七点四十就来到组织部干部科办公室，在报到时已分配给自己的那张办公桌前坐下。这时机关里还没来人，办公室静悄悄的。他坐下后静默了几分钟，似乎是体验一下坐办公桌的滋味。然后他起身，拿起扫把把办公室打扫了一遍，又提起热水瓶去打开水。不久，先是陈科长，然后是干部科的干事小刘也都进了办公室。

陈科长说：“你一来就劳驾你来打扫了。”

小刘也说：“真是不好意思。”

尹凡说：“这有什么？我初来，这些事我都应当干的。”

小刘说：“以后我们俩轮着干吧。”小刘就给三个人一人泡上了一杯茶。

大约到了八点半，电话铃响了，陈科长接了电话后对尹凡说：“杜部长要跟你谈一次话，要你到他的办公室去一趟。”说罢，带着尹凡来到杜副部长的办公室。

分管领导和新来的部下谈话，这是市委组织部的一个规矩。两人来到杜南副部长的办公室，陈科长敲敲门，里面传出声音：“进来！”

原来，在机关里工作久了，干部们对于敲门的声音颇有分辨的本领。上级到下级的办公室，一般很少敲门，往往直接推门就进去了。也有客气一点先敲门的，但敲的声音或者很随意，或者很果断，而且只要里面有人，不等回答，也就进去了。但下级敲上级的门，则大都小心翼翼，轻轻地，声音大小的程度以里面刚好能听见为度：敲重了，怕领导觉得冒犯而不高兴；敲轻了，又怕里面听不见。陈科长敲门的声音恰到好处地表明了自己下级的身份，所以里面的声音也就当仁不让地显示出主人的身份。

进去后，陈科长恭敬地喊了声：“杜部长！”——按照机关的习惯，他把杜南副部长的“副”字给省略了——然后把尹凡介绍给杜部长，杜部长点点头：“坐吧！”他的目光只接触了一下陈科长，就移到尹凡身上。陈科长知道自己应该退出了，他给杜部长的杯子里添上开水，又给尹凡倒了一杯水，然后掩上门出去了。

杜部长的桌子上摊着一份东西，似乎是一份文件，另外还有当天新到的报纸，尚未打开。他把这些东西稍微理了理，然后用一种慈祥的口气对尹凡说：“不错嘛，小伙子！过五关斩六将，能够凭真才实学考进机关，说明你的基础还是很好的。特别你的学历又高，又是搞社会学专业的，我们组织部门就需要这样的人才！”

尹凡听杜部长初次见面就这样夸奖自己，有点不知所措，说：“正好临场发挥得好罢了。感谢组织上给了我这样一个机会，来了以后，我要多向机关的同志们学习。”

“很好，进了机关，尤其是进了组织部门，是要保持谦虚的态度，要夹起尾巴做人，这样才能进步。”说到这里，杜部长“呷”了一口水，“你们初到机关的同志，我们代表组织上跟你们谈谈心，作一些必要的交代，是为了今后能够更好地工作”，他的表情严肃起来，“这个嘛，到组织部门工作，最重要的是要严守组织纪律，尤其是搞干部工作，涉及到许多党委的机密，特别要小心谨慎。确定你到组织部之前，我们派了同志到高专考察，据高专的领导反映，你在这方面还是能够靠得住的。”

尹凡在高专工作时并没有接触什么机密东西，本来谈不上什么靠得住靠不住，他不知道为什么考察回来会给他这么个结论，或许是他一贯工作表现还认真，对领导态度也还尊敬，而且除了爱人调动问题，从没去找过领导提出过什么要求；再就是他性格向来沉稳，不大喜欢表现自己？要不然就是领导希望他能进组织部，以后万一有什么事情可以找他来疏通关系？想到最后这一点，他又不免为自己感到好笑：你人还没进来上班，就想到将来学校的领导可能会来找你托关系，未免太有点自我膨胀了吧！

杜部长说完刚才的话，表情又疏朗了：“当然，干部工作固然重要，党员发展和党的组织建设也是组织工作十分重要的方面。”他在语气上把“十分重要”几个字做了强调，“有的同志对组织部门内部的分工有不正确的看法，说什么在组织部里，干部口是管‘干部’的，而党建口是管‘干’的，这就不妥嘛！都是党的工作，都是在市委统一领导下，只有分工的不同，没有轻重的区别，以后你听见别人有不正确的说法，可以反驳他们。我就从来不认为自己个人怎么重要，都是代表市委在做工作嘛，你说呢？”尽管他这样说，但尹凡看得出来，杜部长的内心还是满自豪的。