正文

用自信激发团队的信心(3)

凝聚力 作者:吴学刚


(7)当众发言

有很多思维敏锐、天资聪颖的人,却无法发挥他们的长处,这并不是他们不想参与,而只是由于他们缺少信心。在会议中沉默寡言的人都认为:“我的意见可能没有价值,如果说出来,别人可能会觉得我很愚蠢,我最好什么也不说。而且,其他人可能都比我懂得多,我并不想让他们知道我是这么无知。”这些人常常会对自己许下很渺茫的诺言:“等下一次再发言。”可是他们很清楚自己是无法实现这个诺言的。长久下去,这些人就会愈来愈没自信。

不论是参加什么性质的会议,每次都要主动发言,要做“破冰船”,第一个打破沉默,也不要担心你会显得很愚蠢,因为总会有人同意你的见解。

(8)要放声地笑,不要笑而不露

笑能给人增添信心,表明了“我有信心,我是一定能行的”。但要记住,培养起自己对事业的必胜信念,并非意味着成功便唾手可得。自信不是空洞的信念,它是以学识、修养、勤奋为基础的,缺乏自信则是以无知为前提的。前者令人尊敬,后者受人嘲讽。真正的笑不但能治愈自己的不良情绪,还能马上化解别人的敌对情绪。如果你真诚地向一个人展颜微笑,他实在无法再对你生气。


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