Tracy：“我也有同感。去年我们公司招聘一名质检人员，记得有一份简历在工作和专业方面都轻描写，却用大量文字描述她多姿多彩的大学生活。我不得不对她说声抱歉，因为这些经历跟她应聘的质检这个职位无关，在这儿只能被Out！”

Michael：“上次招聘要的是熟手。招聘一个市场主管，却收到机械工程师的求职简历。这么短的招聘周期，我们要招的是一上岗就马上能进入状态的人，所以他只能被Out！”

Tracy：“还有那些以前做营销主管、品牌经?理的人来应聘我们公司的行政助理岗位，我揣摩他们是冲着我们公司响亮的牌子来的。自然，我也会怀疑他们的诚意，所以我带着惋惜而又不客气的心情决定——Out！”

Tracy：“我也遇到过一些很多方面都让我满意的应聘者，但他们太能干了，自我感觉过于良好，频频跳槽，三年跳七次，该不是能力或者个性有问题吧？最后只能Out！……”

支招 1

职场应聘所面临的最大挑战，除了激烈的就业竞争之外，还在于应聘者能否读懂岗位招聘意图，简历能否做到扬长避短，有的放矢。

职场新人经常感到自己无从下手，甚至产生一种荆棘丛生的压迫感，因为从学校到职场，身份、角色、责任都发生了天覆地的变化，如不能尽快转型为职业人，就容易受挫被Out！

正所谓：学校职场两重天，成功转型第一关。

支招 2

无论是应届毕业生还是勇闯职场的跳槽者，都应该制订切实可行的职业规划，重新审视和定位自身的发展方向。要知道，职场好比一所实践大学，绝大多数岗位都希望招聘到能迅速进入职业状态的员工，如果你的经?历与岗位要求相去甚远，不要指望入职后企业会像老师那样    善诱，慢慢培养你。工作不是上学，不要指望HR会给你一个与你的背景风马牛不相及的岗位去让你尝试，因此，投机应聘只会让你的职业生涯亮起红灯，自然容易被Out！

正所谓：招聘会上简历要有的放矢，办公室里专业应登堂入室。

要做职场in女郎

晓璐三年多没跟大学室友翁燕见面了。一次郊游，两个同窗终于有机会小聚。

晓璐觉得翁燕变化太大了，以前的邻家女孩变成现在的白领丽人。翁燕已是外企主管，而这几年晓璐却在职场到处碰壁。

翁燕：“晓璐，你一点都没变，还像上学时那么柔弱。”

晓璐：“翁燕，我正愁这个呢！我换了两次工作，第一份两个多月就落荒而逃。现在这份最初还可以，可一共事就不受尊重，我就是那种让人一看就想欺负的人！”

翁燕：“晓璐，以我职场培训的经验看，你需要提升自信！”