卫哲回忆说：“除了感动于万国当年的意气风发，也有一个理性思考在里面。”卫哲的理性分析如下：由于外交官的职业寿命很长，外交官的数量也有限。另外，外贸公司已经连续多年储纳大学毕业生，行业内部人才济济，这个行业很难有自己多大的发展空间。

“证券行业是一个全新的行业，尽管我当时是门外汉，但当时熟悉这个行业的人也不多，比我早接触这个行业的也只有三四年的时间。”

一个“新”字吸引卫哲进入证券这个行业。万国证券是这个新行业中一个起步非常早，进展非常快的一个公司，非常有活力的公司。工作不到两年，24岁的卫哲升职担任万国证券管理总部副总经理。

携程CEO范敏研究生毕业时也有很多选择，他可以选择进入政府部门工作，也可以进入金融机构工作，但最终选择了当时看似在社会上没有什么地位的旅游行业。他认为其中一个最重要的原因是“越是人才少的地方，越容易冒尖”，通俗点讲就是“山中无老虎，猴子称大王”。　

【案例】李彦宏的第一份工作

李彦宏在美国读书的两年半当中，一直被要求跟踪最先进的搜索引擎技术或者信息检索技术，尤其是1992—1994年这个阶段，李彦宏在搜索引擎技术研究上的进步很快。

1993年，5～8月是布法罗大学放假，呆在学校里也没有什么意思，李彦宏决定出去打工。李彦宏在网上看了不少招工广告，觉得合适的，就发一份简历过去。很幸运的是，一家叫Matsushita的公司愿意接受他去做实习工作。

李彦宏要去一家公司实习的消息很快在中国留学生中传开了——这家公司给李彦宏开出每小时25美元的实习报酬，同等条件下，这家公司给的待遇之高，在留学生中几乎闻所未闻。有趣的是，曾与他合租过房子的香港同屋问他去的到底是哪家公司时，他不好意思地回答说“一家叫Matsushita的，名字怪怪的小公司。”这位同屋听后大惊：“这还是小公司啊，它就是大名鼎鼎的松下呀。”原来，Matsushita是日本松下的日文直译。怪不得这么拗口！