第6章

磨难面试

“你认为，建设是什么？”

“我认为是创造！”

“怎么说？”

“因为它是从无创造出了有。”

“你还挺会说话。”

郑社长微微一笑，但随后，他对旁边的人说了一句令我瞠目结舌的话：

“最近油嘴滑舌的人挺多啊！”

……——韩国现任总统　李明博遭遇磨难面试

你是否遇到过类似情景，满以为自己做出了有创意的、满意的回答，却没有得到应聘官的认可，甚至给对方留下了相反的印象。以上，是韩国现任总统李明博大学毕业后，寻找第一份工作时的面试情景。实际上，这样的对话还不算是一种磨难，对当时的职场菜鸟，极其渴望寻找一份工作养活自己的李明博而言，简历中不可抹去的一个“污点”才是最要命的。

如何绕过简历污点

大学毕业后，“内乱煽动罪”的前科捆束着李明博不放，贫穷出身的他好不容易考上了大学，却找不到工作，这让他异常焦闷烦躁。

“我一连去了好几家公司应聘，每到第二次笔试或面试，就再也没有下文了。”在自传中，李明博这样写道。

有一天，李明博偶然在一张报纸的角落里看到一则广告——“招聘出国工作人员”。当时就触电般地被“出国”两个字吸引住了。在当时，只有极少数公费留学生和政府管理人员才有机会到国外去，这令他向往不已，准备再试一次。他仔细地阅读那则招聘广告，原来是一家名叫“现代建设”的公司在为其泰国工地招聘工头性质的工作人员。

李明博鼓足了勇气，当然从大学期间成功竞选上学生会主席之后，他从来不乏勇气，他向当时还只是中小规模的现代建设递交了求职书。第一轮笔试感觉还不错。忐忑不安地等了一个多星期后，收到了一封“人事部长邀请面谈”的电报。

问题来了，如果笔试合格，第二轮面试不是只要通知面试的时间和地点吗？

现代建设的人事部长拿起李明博的档案，面露难色地说：