赵云有勇有谋，当世豪杰，能力出众；而且人家还听话，很会按领导的意思办事，不像张飞般火爆，也不像关羽般傲气。老板最喜欢这样的员工，这样的人升职当然也就快。赵云顺利进入了刘备集团的股东层，成为四千岁。

如何才能升职？

企业是营利机构不是福利院，要想升职，取得辉煌的业绩是首要的。关云长攻拔襄阳、赵子龙单骑救主、老黄忠计夺天荡山、张翼德大闹长坂坡，每个人都是凭借功绩卓著才换来了职位的升迁。至于那些碌碌无为者若想升职，除非是老板老糊涂了。

升职的第二要诀是——要做老黄牛，但是要做会叫的老黄牛。

其实这就是《杜拉拉升职记》告诉我们的道理。在职场中，如老黄牛一样勤勤恳恳、踏实工作是必须的。但做出了成绩，要让老板知道。可能人们会觉得，当老板的本就应该能看到员工的工作状况，但老板都是很忙的，没办法做到对所有事情都了然于胸。所以，别抱怨老板看不到自己的努力，是你对职场规则不明白。在职场，要做老黄牛，但要做会叫的老黄牛，只有这样，你才会成为下一个杜拉拉。

升职的第三要诀是——敢担当，在老板最需要的时候出现。

赵云为何如此受刘老板的赏识，就是因为他敢担当，而且总是在老板最需要的时候挺身而出。比如，周瑜用美人计引诱刘备，打算在刘备相亲的时候把他干掉。是赵云作为护亲的保卫队长，识破了藏于左右的刀斧手，最终排除艰险，圆满地完成了任务，使刘备不仅全身而退，还抱得美人归。这才给了诸葛亮嘲笑周瑜的机会：周郎妙计安天下，赔了夫人又折兵。

因此，在职场中要学会勇挑重担，并圆满完成任务，成为老板在最需要帮助的时候最可信赖的员工。如此这般，你想不升职都难。相反，如果不敢担当，别说是升职，还有可能被降职。有这样一个故事：总统和外长同坐一趟电梯，总统不小心放了个屁，觉得很尴尬，于是对外长说：你放屁了？总统的意图很明白，就是让外长给自己担一下。但外长这人比较死心眼，很坚定地对总统说屁不是他放的。结果，第二天，外长就被免职了。外长问总统，我没做错什么啊，为什么降我的职？总统说：屁大点事都不敢担当，不免你免谁？