事业传承比财富传承更重要

创业易守业难，这是眼下家族企业的隐痛。据美国布鲁克林家族企业学院的研究，约有70%的家族企业未能传到下一代，88%未能传到第三代，只有3%的家族企业在第四代及以后还在经营。美国麦肯锡咨询公司的研究结果也差不多：所有家族企业中，只有15%的企业能延续三代以上。有专家表示，中国的情况更糟，三代可能要改为两代。

目前中国的民营企业家遇到的最大难题不是财富传承的问题，而是事业继承的问题。社会调查表明：中国95%的“富二代”根本不愿意继承父辈的事业。上一代的创富过程，被富二代认为代价太大，他们从小看着父辈失去生活的乐趣，不认同这种生活方式。

某药厂老板家财万贯，在人到暮年之时，希望将自己的庞大家业全权交付于从小严加管教，如今即将大学毕业的独生子，使其家族的事业能够传承下去。没想到，儿子对父亲的一片苦心竟毫不领情，对这种财富的传承不屑一顾。他儿子的愿望是成为一名交通警察。虽然儿子从小就崇拜爸爸，却发现开奔驰车的爸爸，谁都不怕就怕交警，他从小立志当一名交警，杀杀老爸的威风。可怜天下父母心，父亲还是尊重了儿子的意愿。可对于老爸来说，噩梦才刚刚开始……儿子的执法地点就在自己药厂门口，专拣上下班高峰期拦老爸的车。日复一日，父亲终于受不了这种“折磨”，最终把药厂一卖了事。

ESPRIT品牌的传承也遭遇同样的波折：1964年，ESPRIT的品牌由SusieRussel和她的前夫DouglasTompkins在美国旧金山创立。1972年，这对美国夫妇来到处于经济起飞期的香港，寻找新的机会。开服装厂的香港人邢李原成为他们的OEM加工商。精明的邢李原不仅制造成衣，还成为了ESPRIT在香港的销售总代理。三十年河东，三十年河西。ESPRIT的生意做得风生水起，Russel夫妻的感情却出现了问题，两人于1989年离婚，而“富二代”也无意继承父母的制衣事业，用他们的话来说：“想起成千上万条一模一样的裤子和上衣，简直要疯掉。”他们从小想的是创造独一无二的东西。邢李原趁机从DouglasTompkins手里买下了他持有的ESPRIT股份。并用卖ESPRIT服装赚的钱先后收购了“ESPRIT澳洲”、“Esprit欧洲”，直至成为“ESPRIT”全球品牌的拥有者。