我们是组织里正式的签约艺人了，师傅说要给我们上三险，让我们免除后顾之忧，组织管理也可以更加规范。至于演出的出场费用，仍旧按演出场次计算，暂时不会设置底薪。签约方式有三种，一种是“终身”期限，一种是10年制，还有一种是师傅特别设计的分时共享制。

人就是江湖，又怎么能离开江湖呢？大家基本上选择的是终身签约，最主要的原因是签终身约的艺人，组织给的福利是浮动的，可以根据银行的贷款利率进行调整，虽然涨息的时候多，但说不准也有降的时候，总比中彩票的概率大多了。10年期和终身制的区别是10年之后再续约的，不能享受德云老职工待遇，而按新入职员起薪给福利，走徒弟职称序列的还得重新排辈分，想想要是何云伟成了何鹤伟，他还不羞死。

本来师傅想让我们签的是“分时共享制”的合同，就是不给月薪，不设底薪，不给加班费，只给上三险中的交强险。但演员一年有７天时间，可以享有“德云社”茶园的使用权，办专场、开舞会、举办“杀人游戏”都行，师傅只收点水电费，全部经营费用归演员所有，不用和组织分账。此外，师傅还准备在加利福尼亚、毛里求斯、格陵兰群岛、布基纳法索等地开办“德云社”连锁茶园，演员只要一次性交纳4.8万元，再每年交纳1000元的茶水费，就同样可以享有“德云社”四大连锁茶园的7天使用权，可以去挣美元、欧元和非洲货币。

师傅给我们开了14个小时的特别会，介绍他的“分时共享制”，并宣布当日签约的演员，可以免除3年的茶水费。大家想看合同文本，师傅说得交3000元定金才能看。我们想来想去，撺掇耳钉徐和高峰交了定金，师傅把两人分别带到一个单间里看合同文本，并把会议室的门给锁上了，让我们反思这么好的合同为什么不签。

耳钉徐偷偷发来短信，让我们千万别签字，说是办签证和出国机票都得自理，开四大连锁茶园的事，是委托开“月球大使馆”的那厮经办的，估计过不了工商那一关。耳钉徐最后建议我们分担他交的3000元定金。大拿代表我们给他回复：“由于网络故障，短信只收到一半，大家感谢你的舍生取义。”

就因为师傅表示会在阿拉斯加奥斯陆再开个连锁茶园，鬼迷心窍的高峰就要签约“分时共享制”，他想去挪威把皮皮虾卖了，再贩三文鱼回来在京深海鲜市场专卖。但高峰没带那么多钱，师傅就让保安跟他回天津去取，并嘱咐保安照顾好高峰，别让他中途反悔。火车上，高峰才醒过味来，趁保安不备，从廊坊跳了车，才算保住了钱财。

天桥乐正式更名德云社，师傅说先从小处入手，从对他的称呼改起，一切都要走上正轨。“师傅”的叫法只能在后台使用，在正式场合我们得叫他“BOSS”，门口保安称他“郭SIR”，卖煎饼的叫他“郭总”，茶水员叫他“德云经理郭先生”，网站上的“德云版主”也要改成“德云董事会CEO”（简称郭董），师娘叫他“当家的……你要疯呀！”

因为严重鼻炎做手术治疗的于谦终于出院了，因为伤口未愈，说话只能又轻又慢，那声音变得特别像李少帮。

于谦给师傅打电话想问问签约的事，师傅没看电话号码直接接了，还以为是李少帮，就说起了上医保的事。

师傅：“菁呀，跟你合计个事儿。明天得给大家去上医保，都是5000元1年的，可是于谦的有个问题，上保险的说，像他这种刚做完大手术的当年保险得加倍，要1万元。这怎么办呀？”

李少帮（于谦饰）：“那该上也得上呀！”

师傅：“我想要不缓一年再给他上，明年再上就是5000元的，最近花费太高，该省得省。”

李少帮（于谦饰）：“那不好吧，他要知道怎么办？”

师傅：“你不说，我不说，他哪里知道。我就跟他说上了，你再买张假保险证给他，他还能真去查吗？”

李少帮（于谦饰）：“可纸里包不住火，要不这样吧，我今年先不上了，把我那5000元加到于谦那儿，我明年再上。这样组织也没增加开支，我吃亏是福。再说我身体强壮，扛一年没问题。”

师傅：“哎呀，你太仗义了！回头我就让你当《星夜故事秀》的总外联，那这事就这么定了。”

可怜的李少帮！

于谦还是个厚道人，想给李少帮打个电话告诉他一声。不曾想李少帮接到“自己”的电话，以为接了“鬼来电”，当时就又昏了过去。保险公司调查到李少帮近期多次因头昏无法登台，就把他的保险金涨到了２万元。BOSS下定决心，过了2010年再给李少帮上医保。