于是，当我不再只关注自己，开始环顾四周时，我发现许多人承受了比我更为沉重的打击。还是那个世界，还是那个生活，但我却发现有那么多人都在承受着痛苦，甚至是一些在人们心目中最了不起的人。

我开始研究这些人，观察他们，为他们喝彩：

企业家乔恩?亨茨曼和帕特里克?伯恩，以及最优秀的经理人哈里?皮尔斯，他们都经历过癌症的考验，他们成功地打败了病魔，并把与癌症斗争作为一生的事业。他们尽力帮助身患癌症的人，使之不必经受他们三个曾经历过的那种炼狱般的折磨。亨茨曼两次身患癌症，两次抗癌成功，他母亲去世时就在他的怀里，老夫人也是被癌症夺去了生命。

阿伦?福伊尔斯坦，米尔顿?科尔，以及杰克-苏雷?艾弗迪西亚这对父子兵，他们都是企业顶尖人物，企业也都是如日中天，他们本可借着丰厚回报的保险无忧无虑地过自己的幸福生活，但他们没有选择这样的生活。他们没有选择利用自己在银行里的大笔存款让自己活得更滋润，他们更关心的是如何利用这些钱帮助那些失业的员工度日。

还有那位腼腆的董事会主席——保罗?奥法利先生，一生受尽羞辱和嘲讽，被人们当作傻瓜，认为他绝不会有出息，可是他却创建了一家世界上最受瞩目、最富有创新精神的公司。

还有吉姆?兰格文先生，虽然四肢瘫痪，最终却成为了美国的参议员。

杰拉尔丁?费拉罗女士，美国第一位女副总统候选人，为了与一种邪恶的、几乎不为人知的癌症做斗争，她挺身而出，冲在最前面。

理查德?布兰森、罗杰?艾利斯和赫布?凯莱赫，他们都是受人尊敬的CEO，他们创建了世界上最有新意、最受欢迎的消费品牌，他们以独特的幽默感，以及令墨守成规者瞠目结舌的方式，对事业的挑战做出了回应。

弗雷德?阿尔杰，本来已经半退休，却需要重新掌管他的华尔街金融管理公司，因为公司的上一任领导——他的弟弟——不幸在“”事件中罹难。

米歇尔?威尔逊，杰出的加拿大资深银行家和政坛元老，儿子自杀后，他怀着一位父亲的歉疚之心，发动了一场国际性的教育运动。

米歇尔?沃尔什是一家巨型企业里具有传奇色彩的CEO，他慎重地挑选了达纳?米德作为接班人，他觉得这个年轻人进步很快，属于可塑之材。沃尔什计划将自己毕生的经验都传授给他，并且认定自己退休后，他能成为下一任训练有素的CEO。谁成想，他们亲密的师徒关系以及那个总裁的位置竟然突然发生了改变，让人措手不及——因为沃尔什在他50岁的时候被诊断患了脑癌，而且是晚期。

还有那位总是笑眯眯的沃利?阿莫斯先生，这位企业家不仅失去了对自己公司的控制权和所有权，甚至最后连使用自己名字的权利都没有。

正是这些人还有许许多多和他们一样的人使我决心写这本书，我要让他们的故事为大家所知，因为他们的故事意义非凡，对我是如此，对读者也会是一样。他们用亲身经历教育了我，让我明白，苦难也可以成为生活中积极的因素。

这些人中有人向我讲述他们的故事，还有人选择让自己的经历活生生地摆在那儿，因为这已足以说明一切。

虽然这么多年来，我一直同华尔街及商业打交道。可是我发现，当我们去衡量更深层次的成功时，那些通常用来衡量经济上成功的工具根本派不上用场。

人们是否觉得幸福无法用算式计算，人们对工作是否满足也无从衡量。你无法根据一家企业员工工作时是否充实，或者其客户们是否觉着受到了公正、合理的待遇而去购买他们的股票。但是对于这些看似无形的东西也应该有衡量的标准和尺度。

商界是一个被金钱和权力主宰的世界。但无论是这个世界还是我们生活着的商界以外的世界，都需要有一套标准来评价人们对生活的真诚、热情和荣誉，并使这些标准在人们中达到共识。