后来领导与我闲聊时谈起这件事，他的态度很明确，他更喜欢那个热情待人的员工。说到这里不免有人会说，我干好自己的工作就行了，干吗还要管那些与自己无关的事情呢！这样想是不对的。可以这样理解，你在公司中所做的每件事情都是与工作有关的，因为工作不仅限于完成任务。与领导沟通，与同事建立良好的合作关系，也是工作内容，说后者比前者更重要，这也是不足为过的。

无论对同事或老板的朋友，都应表现的热情，这会让他们在朋友面前更有面子，那么他们自然会感激你。这对你以后开展工作是很有利的。

（7）多做些顺手拈来的事情。顺手拈来的事情包括很多，如：记录电话、接收邮件、叫外卖、倒水等等。同事忙不过来的时候要主动帮忙，哪怕只是分担一些小事也可以，这都会使你与同事的关系更加密切。

（8）尊重他人的隐私。工作中最忌讳的就是擅动别人的东西。在别人不知情或未经允许的情况下用别人的电脑、电话等私人物品是非常恶劣的行为，一定要杜绝此类事情的发生。

（9）不要转送礼物。节日到来，同事间互送礼物是非常普遍的事情了。这里有一点需要注意——千万不要把你收到的礼物转送给其他同事。别觉得这是一件小事就不在乎，一旦礼物兜了个圈回到最初送礼的人手中，其结果是非常尴尬的。很多人就是因此而把同事间的关系闹僵的。

（10）别吃独食。工作之余吃零食在办公室中盛行。尤其女同志，办公桌抽屉里都快成了小超市，各种零食，样样俱全。好事需要与大家分享，零食也一样。分享零食不在其物，而在其心。这样做有利于营造与同事之间的友谊。

（11）别带着情绪工作。人是一种很情绪化的动物，有时兴高采烈，有时低落消沉。有些人更是把情绪带到工作当中去——高兴时做起事来格外积极，低落时看谁都想痛打一顿。持这样的态度做事的结果不言而喻。有情绪很正常，但不能乱发脾气。公司是工作的地方，而不是闹情绪的地方，不能只注重自己的心情，而不顾及他人的感受。要学会调整自己的情绪——不高兴时与同事聊聊天，与朋友诉诉苦——要以一个快乐的心情面对工作。

（12）不与同事争执。工作中出现意见分歧很正常，但要注意的是千万不要用争执的方式去解决问题，即便你非常确定你的看法是对的也不要。因为那样做必定会伤害到对方。要冷静下来坐下慢慢沟通，要让对方打心里接受你的看法，而不是给人一种你是对的就必须要听你的感觉。

大家都看得出，周晓平所指出的成功经验都是一些小事。作为一个在职场中打拼多年资深者，难道他就没有更多的道理要讲吗？对此，周晓平是这样回答的：“我认为工作就是由一件件小事组成的，将小事处理得当，对发展事业会起到很大的推动作用。长篇大论，大道理看上去固然华丽，但很难与实际结合。仔细想想，对事业发展起到最大帮助的，还真就是那些看上去不起眼的小事。

人们常说细节决定成败。我想，周晓平所要表达的也就是这个意思吧！

最后，我也说一下自己的看法。我认为，无论做什么，小事都起着决定性的作用。面对工作也好，面对生活也罢，肯在一些别人不想做或不肯做的小事上下功夫，定会有意外的收获。