江菲在厨房进进出出，一脸的平静，嘴里还哼着小调，见我回来，窜到我的面前，拧着我的鼻子说：

“你也太懒了吧，这么不够意思，我去打胎，你连饭都不给我准备好。”

“你不是没打么？”我小心翼翼地问她：

“是啊，你看出来了，我打过了还能这么活蹦乱跳吗？医生说了，三个月最不好打，一个月可以吃药，二个月可以刮宫，五个月以后可以引产，现在我只能等。”

我长长出了一口气，原来都是我胡思乱想的结果。太多疑看来真不是什么好事。那音乐，许是回来的路上，周扬车里的音箱，这么简单的事情，刚才我却跟神经病似的。呵呵，也不必再拿出来拷问了，省得自己没脸皮。

周扬靠在沙发背上，脸上没有笑容，我心虚地溜进厨房帮江菲做饭。

要不是江菲的经历过于复杂，她真的是一个好妻子。出得厅堂，入得厨房，手中钞票还大把大把的，我相信就冲这三点，肯定将来会有男士不在乎她被包过的历史。本来么，这有什么，这年头还想娶个处女的男人，一定是吃饱了撑的。

除非他比较有远见，从幼儿园时就开始培养自己将来的老婆。不过，危险程度还是挺高：

首先，她得一生平平安安，没有被强暴的可能。

其次，她得长得不那么太出色，以防诱惑太多，一不小心给你扣上个绿帽子戴戴。

最后，小的时候不难看可不一定就代表长大了不难看，万一培养半天，她越发展越朝远古时代，最后发展成个超级恐龙，可就哭笑不得。

江菲做的红烧排骨我最爱吃，放很多很多我爱吃的辣椒，再放很多很多糖，甜甜辣辣，我跟周扬两个就像小孩，你抢一块，我抢一块，很快一盆就见底，只有最后一块。

周扬在那里对它虎视眈眈，我对它垂涎欲滴，他望望我，我看看他，最后，江菲吐出几个字：

“你们两划拳吧”。

好，这个提议得到我们一致赞同，我一边琢磨着他可能出什么。嗯，包袱，没有多少划拳经验的人一般都比较爱出包袱，一边从背后伸出两个手指头，做成剪子的形状。

“一，二，三”江菲一声令下。

可恶的周扬他出的竟是捶头。他哈哈大笑地去夹那块骨头，江菲拦住他。

“不行哦，我说的是三拳两胜”。

“对对，”我连忙点头，江菲都可爱死了，“再来一把”。

这回我还出剪子，我就不信他不变，还出拳头。

“一，二，三”。

晕死！！！周扬这该死的居然算准了我的心思，他又出的拳头！！！不管了，先下手为强，后下手遭殃，还没等他得意够，那块排骨已经被我塞进了我的樱桃小嘴里。

我得意地笑。诸如耍赖皮说话不算数等等小伎俩我最拿手。

周扬走后，我给以前的朋友打电话，该找工作了，再不找就没得吃。江菲再好，也不能天天死皮赖脸吃她的吧，周扬看来目前没有把我养起的意思，我还得独立自主，自力更生。再说了，经济基础决定上层建筑，这话，在男女关系中绝对适用。

要不，那么多嫁给大款的女人最后都不会幸福呢？大款通常不老实，人呐，钱一多就开始动脑筋寻欢作乐。他找情人天经地义，你有外遇天打雷劈。经济基础决定了两性地位的不平等。嫁给大款最好的出路就是和他离婚，分他财产，然后自立门户去。

所以，我还要一展所长，再战江湖，自己花钱买花戴。像我们这种高级白领是不用上什么人才招聘市场或者网上投递简历的，背后等着挖的人一大把呢，我才不愁。

第一个电话：

“喂，周总吗？我是晓晓，对……好久不见，最近怎么样？噢，对了，上次您跟我提过那个做市场宣传的位置现在有人了么？”

“有人了。”

“噢，我现在想换家公司，既然有人了，那周总帮我留意一下还有没有什么别的位置适合我的？”

“好的，要是有一定通知你。”

“谢谢周总了。”

第二个电话：

“李经理么？你好，你好，好久不联系，对，上次你说你们公司想建个网站，让我过去，我现在考虑好了……”

“噢，对不起，王小姐，我们下次再合作吧，那个网站已经有人来做了”。

“噢，没关系，下次吧”。

我放下电话，这么不巧，我的自信受到了严重地打击，看来不像想像中那么热销啊，第三个电话有点底气不足。

“是ＸＸ猎头公司么？你们上次联系过的那个职位……”。

“是王小姐吧？对不起啊，那个职位已经有人了，我们下次再合作吧。”

“等等……”

我意识到这其中有问题。北京这地方，人多是多，工作说难找其实也很好找，关键看你是什么样的人。越低级的职位，竞争的人越多，君不见人才招聘市场上人山人海，简历不能以份数，只能以斤称。

有人讲，“北京最不缺的就是人才”。这话大错特错，刚刚毕业的那些学生，以及招聘市场上的人山人海，多半都称不上人才。

更有人在北京抱怨怀才不遇，关键就是，你只是你自己眼中的人才，你是不是老板眼中的人才？你知道老板需要什么样的人才么？你不知道！

但是，像我们这种高级白领，月月销售额超标的白领，经常有别的公司以及猎头专门盯着，基本上隔几个月就会有人来挖。当然跳槽有它的好处，只是也有很严重的弊端，最明显的就是在一个公司资历不够，永远很难上升到核心领导阶层，这也是我毕业三年没有换公司的原因。

同样，如果一个公司前来挖过你，即便当初挖你的职位已经有人占了，老板只要看好这个人，哪怕另创一个职位也要留住的。公司最不缺的就是“人才”，但最缺的也是人才。

所以，我一连被三个公司拒绝，这其间必有想不到的缘故。