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第一章:善于向领导学习(3)

学会和领导相处 作者:郑一群


学问愈深,未知愈重;越是学识渊博,越要虚怀若谷。美国现代物理学家费曼说:“科学家总是与疑难和不确定性打交道的。”

当一个科学家不知道一个问题的答案时,他就是不知道;当他有了大概的猜测时,他的答案也是具有不确定性的;即使他对自己的答案胸有成竹时,他也会对质疑留有余地。对于科学家来说,承认自己的无知,使自己的结论留有被质疑的余地,是科学发展所必需的。学习只有秉持这样的科学态度,才能不断地“格物致知”,获得新认识,达到新境界。不管你是一个刚毕业的大学生,还是久经职场的老将,在工作上都会碰到自己不懂的问题。这时候,你千万不要错过向领导学习的机会。也就是说,向领导请教、虚心学习为上上之策。这样做,不仅在领导心中会觉得你是一个认真对待工作的员工,而且也会觉得你很谦和,自然会对你留有好印象。初入一家单位时,对公司的特点、运营方式尚不熟悉,工作中会遇到很多困难,要敦促自己迅速进入角色。遇到不懂的问题时,不妨直说“我不懂”、“我还不太明白”,或向有经验的领导讨教,无论对方学历有没有你高。不懂装懂或抛开问题不管是最不可取的做法,如果那样做,你就只有等着老牛拉破车般地在事业发展的道路上慢慢蠕动。付景涛以“海归”的身份来到一家公司,他满怀信心而来,觉得自己在美国读了这么多年的书,终于可以派上用场了。同事听说来了一个“海归”,都在观望着,想看看这个“海归”能搞出点什么名堂来。付景涛对待工作十分认真,不过他还是发觉书本上的东西与实际问题有很大的出入。怎么办?他也知道大家都在看着他,他是所在科室学历最高的人,他曾一度为这个问题烦恼不已。自己面对着工作中出现的难题,埋头钻研了好几天,也没有一点成效。向领导请教,他又觉得很没有面子。自己是“海归”,人家会不会笑话他呢?这时候,付景涛抬头看了一眼周围的同事,他们都在紧张地忙碌着,工作效率那么高,而自己呢?转念一想,有不懂的地方就应该问,是“海归”又怎么样?毕竟自己是一个新人,不懂装懂才是大错而特错的。想到这里,付景涛站起来,向主管领导走了过去。领导不但没有笑话他,而且还很耐心地给他解疑答难,最后说道:“我们都是一个整体,在工作中团队协作得好,力量才大。”

逐渐熟识了之后,大家在一起聊天,有一位同事开口了:“付景涛,你知道吗?当你第一次站起来,向领导请教问题的时候,我们都很佩服你,因为你并没有认为自己是‘海归’就高人一等。也正因为这样,你在大家心中的印象很好。”


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