成功者对自我都有一种积极的认识和评价，他们对自己表现出相当的自信。因为他们首先自信，所以才会相信自己的选择、相信自己的事业有成功的可能，所以才会坚持到底，直到达到自己的目标。

世界上什么最神奇、最伟大？大多数人会毫不犹豫地回答 人。对，人的确最神奇、最伟大；但这个 人 不是别人，正是你自己。

在这个世界上，大多数人都不喜欢做自己，而喜欢做别人。针对 你最崇拜的人是谁？ 这个问题，大多数人会填托尔斯泰、华盛顿、李嘉诚等名人。其实，最值得你崇拜的，就是你自己。他人的成功之处固然值得学习、借鉴，但又不能太 舍本逐末、舍近求远 了。否则，就只有 他信 而无自信了。

自信是一种美妙的工作态度。当一事无成时，怀疑自己的能力，那时就很容易被自卑打倒；当取得了一些成就后，信心就应随之大增，变得乐观、豁达，从而使工作也变得有滋有味。

信心给人带来做事的勇气，坚定的信心能使平凡的人作出惊人的事业。要想让别人高看你，首先得自己看得起自己。自卑的人对自己的能力缺乏了解，因而缺乏信心。这种人老是谈自己的问题，抱怨命不好，总是把困难看得太重，于是垂头丧气。充足的自信是追求机会的保证。如果一个人对自我没有一个清晰的认识，也很难客观地对待外部世界。

成功者对自我都有一种积极的认识和评价，他们对自己表现出相当的自信。因为他们首先自信，所以才会相信自己的选择、相信自己的事业有成功的可能，所以才会坚持到底，直到达到自己的目标。

一个人要想成就一番大业，单枪匹马的拼杀是不够的，它更需要众多人的支持和合作。这样，自信便显得尤为关键。一个人只有首先相信自己，才能说服别人来相信你；如果连自己都不相信，那么这意味着他已失去在这个世界上最可依靠的力量。

凡是有自信心的人，都可表现出一种强烈的自我意识。这种自我意识使我们充满了激情、意志和战斗力，没有什么困难可以压倒我们。

自信是一面充满魅力的旗帜，它会把好运招致旗下。在充满自信的人身边，总会聚集一群受其感染的人，与他一道，共同开拓伟业。

吉尼斯世界推销纪录的创造者美国人乔·吉拉德，曾在一年中创造了零售推销汽车平均每天四五部的纪录。当初他去竞聘汽车推销员时，经理问他： 你推销过汽车吗？

吉拉德回答说： 我没有推销过汽车，但我推销过日用品和家用电器。我能成功地推销它们，说明我能成功把自己推给我的客户。我能将自己推销出去，自然推销汽车也没有问题。

他说的非常有道理。推销商品，首先要推销自己，顾客接受了你，才会接受你的商品；顾客如果不接受你，见到你就讨厌，你的商品再好，他们也不喜欢。要推销自己，前提是要有自信。

自信的价值，已为越来越多的人所重视，许多企业已将它列为挑选人才的重要标准。日本东京帝国大学有一高材生，毕业后报考某公司，结果落选了。他痛不欲生，决定自杀，但自杀未遂。被救醒后，家人告诉他：他是该公司考分的第一名，由于计算机错误，将他漏掉了。在他正准备请亲朋好友摆酒庆贺时，又传来消息，公司不拟聘用他。公司经理这样评价他：这个人的知识和能力肯定没问题，但这样一点的生活打击都不能承受，怎么能期望他来公司有大的作用呢？如果公司面临危机，他会第一个当逃兵。

美国人寿保险公司曾做过一个试验，在应聘推销员的落选者中，聘用了10个考分稍低但充满乐观自信的人。结果在一年后，他们的业绩比同行中那些考分虽高但生活态度消沉的人平均高出10%。

一家大公司的人力资源处处长这样谈他的经验： 我是个勇气十足的人，许多事情都愿一马当先地去做。不过在竞争十分激烈的现实环境中，这种做法却有很大风险。但在另一方面，这却是我今天成功的重要因素。 显然，在这些成功者的经验中，自信是