团市委的这位负责同志是来汇报深圳第一届团代会的筹备工作的。

“团代会的筹备工作基本就绪，但出了个不大不小的问题……蛇口有个很有名的高士达玩具厂，他们厂里有个女工被选上了团代表。但是厂的老板不让她参加团代会。厂里说要加班。”方书记汇报道。

“团代会的日程安排不是已经把主要活动都安排到晚上举行了吗？”宋梓南问道。

“高士达的老板说，他们最近为了赶订单，晚上都在加班。不管是谁，不加班，他们就要开除谁，不管他是什么人。”

“那个女工的态度呢？”

“她很坚决，即使被开除，也要参加市里的团代会。”

“你们的态度呢？”

“当然不能让她被开除。但也有的同志觉得，高士达是最早到蛇口投资的一家企业，规模也是最大的，他的员工总数要占蛇口现有员工总数的四分之一还强。考虑到这些，再参照上一回市里处理新竹宾馆的中方经理和尤妮的做法，我们还是应该做一点必要的让步……”

“怎么让步？”

“这些同志认为，可以另选一位团代表……从他们厂不用加班的那些工段里选一个，或者把这个名额给其他厂……”

“荒唐！上一回发生在新竹宾馆的事，是我们的员工不适应科学管理规定，而伤害了企业利益。这一回是老板侵犯了员工的合法权益。这两次的情况能相提并论吗？再说，谁能当团代表，谁不能当团代表，不应该由你我说了算。除非那些共青团员要求罢免她，除非她自己要求辞去团代表，其他的任何人都没有这个权力剥夺她的这种政治权益。我们的劳工法保障员工合法的政治权益。这件事不能让步。深圳不应该只是投资者的天堂，也必须是劳动者的天堂。”

“那……那您能不能出面给高士达的老板打个电话，直接跟他沟通一下？”

“蛇口的事情，最好先请余涛同志出面处理。马上给余涛同志汇报。”

“是。”