我经常把人脉比作“时间机器”。因为我一直相信，人脉是加速自身深造的原动力。

在工作经验积累过程中，如果尚未达到一定年龄阶段，则很难结识“一流的人才”，但是通过人际关系，我们在年轻时便可以与他们接触相识，这种经历是非常宝贵、无可取代的。

希望大家能够谨记第一章所提倡的建议：“如果想要取得成功，那就置身于成功人士当中吧。”在与成功人士接触的过程中，你能够确实地学到很多知识。

当我看到晚辈苦恼于工作和经验的形成过程时，我便经常劝导他们向所属领域的一流人才讨教。讨教的形式多种多样，在公司内部举行研讨会，或是逐个介绍能够对晚辈产生深刻影响的人物，无论哪种形式，都将切实地对你产生良好效果。

通过与那些一流人才进行交流，你将会认清自己现在所处的位置，即市场价值。从未与外界接触过的人，是不可能明确自身市场价值的。在与外界的一流人才交往过程中，你将会得到关于自身的客观评价。

有时，有些人会提到“我所特有”的强势所在，而这种强势却是自己从未意识到的。这是我的亲身经历，我曾非常苦恼：“我的强势是什么？”当时，有位朋友回答我说：“你的强势不是人脉吗？”虽然他对我做出了这样的评价，但是直到现在我也并不认为人脉能够成为强势（准确地讲，人脉应该是成功的必须）。

虽然那之前的几年，我已经意识到人脉的重要性，并且一直积极参加研讨会，并结识了许多朋友。但是，我从来没有想过人脉会成为一种强势，反而是当我参加研讨会时，总是感到一种莫名的自卑。而这种自卑感，正是来源于自己工薪职员的身份。

因为在研讨会现场，我所结识的人大都是创业者、经营者或业界领导等拥有显赫身份的人，唯有我是一名普通的工薪职员。当然，我并没有对自己普通职员的身份感到不满，但是，每当我递出自己的名片时，都会产生一种自卑感。

然而，有时别人也会这样评价我：“虽然你只是一个普通的工薪职员，但是以你现在的年龄，能够建立这么广博的人脉，确实了不起啊。”

这完全是一种逆向思维模式。这句话使我意识到，我作为工薪职员的身份，却恰恰成为了我所特有的强势所在。

因为如果是创业者或经营者的话，他们拥有广博的人脉关系，是很普通的事情，正因为我只是一名普通的工薪职员，所以它才会成为我所特有的强势。但是，当我一个人思考问题，或是感到烦恼时，总是会产生一种难以描述的想法 与自己不同立场、不同角度的看法，高层次的想法，客观的评价。

如果不了解外界情况的话，那就很难明白对待事物的各种不同看法。但是，一旦与外界有所接触，便会促使自己领悟这些道理，并从中有所收获，而且它也有助于实现自身的深造。总之这些想法非常重要、非常可贵，可以称其为加速的原动力。

成功人士，一定有其成功的理由。而且，他们也付出了比常人更多的努力。通过与一流人才的接触交往，我希望自己也能够有机会意识到这一点，从他们的经验中学习。

当一个人的劣势变成特征时，便产生了强大的影响力。我的情况正是如此，虽然我只是一名普通的工薪职员，但是，当我将“希望通过人脉关系实现深造”这一信息传达出去的时候，对此产生共鸣的人便聚集到我的身边。每个人都有着这样或那样的劣势。那么，怎么做才能将这些劣势变为特征呢？希望大家能够从这一角度出发，重新审视一下自己的实际情况。