红会砸了自己的锅，惹怒科技研究部长。那么，科技研究部的那一票，肯定就是自己或小张的。不管是谁的，都好过是李燕红的。

毕竟到时候顶多和李燕红同样拿到三票，依公司以前的惯例，一定会询问他们现在的顶头上司　　业务部长的意见。

何坤宛如已经获得了企划部长一职，脸上泛起了得意的笑容。

7

三周的时间很快过去了，一晃就来到了方案投票的日子。李燕红的方案也在上星期五，递交给了业务部长。

她的方案内容在于提供“在职进修”，不止有英文、日文的进修课程，更有计算机的部分进修项目，以让厂商的员工可以在学校毕业后，仍不断地精进自己的能力。

进修课程除了针对厂商推广，让他们购买课程之后，要求员工来上课，也提供待业中的人才可以用低价充实自己。如此可以正面提升负责开课的亿国人力银行的形象，更可以为公司多开拓一条收入来源。

这是非常亮眼的方案，但何坤丝毫不担心，毕竟这是做人比做事重要的社会，光有能力是不够的。

何坤信心满满地坐在位子上，等着总经理对他进行升迁的约谈。

早上十点，各部门的部长便被总经理叫进会议室，进行李燕红、何坤和小张的方案投票与讨论。

会议室有一张大长桌，两边各可以坐上十人，长桌的前头便是总经理的位置，总经理的后头是一块大布幕，以便播放计算机简报。

会议室后头还有几十张的桌椅，偶尔进行全公司月会或者年会的时候，可以让全部的员工坐，但这一场投票是秘密的，只属于高层的，所以那些桌椅此时才会空荡荡。

各部门的部长选了平常坐的位置坐定，挺直了腰杆等候总经理。虽然大家平时都认识，他们却是不发一语，假装忙碌地看着手上的三份方案。

会议室的玻璃墙壁拉了一长条的红色绒布吸音窗帘，阻隔了大部分的阳光，使得氛围更显得肃杀。

一会儿时间，年约五十的总经理便走了进来，一名三十岁左右的干练秘书跟在他后头，总经理一来到位置上，所有的部长默契一致地站直了身子。

总经理还没坐下，他们也不敢坐。

“坐吧。”总经理说完，拉开黑色的靠背皮椅坐下，众人这才敢坐下。

秘书立刻打开架好的手提电脑，准备记录这一场会谈内容。

总经理虽然已经年过五十，不过看起来却是精神矍铄，脸上没有任何胡碴，头发虽然略为花白，却没有稀疏的倾向。他先是环视了一圈各部门的部长，拿起桌上冲泡了参茶的瓷杯喝了一口，才开口说话：“三份方案都看了吗？”

“都看了。”众人点头回应。