人事部并没有接到业务部长的请假告知，而他今天也没有被安排要出去见客户，况且他也不是一个会旷职的人。为了慎重起见，人事部长只得打电话到他家去询问状况。

接电话的是个中年女人，声音沙哑得像是刚哭过：“喂，哪位？”

人事部长愣了一愣，对着话筒问道：“你好，这里是亿国人力银行，徐部长今天没来上班，请问他出门了吗？”

“我……先生他……对不起。”对方忽然哭了出来，哽咽地泣不成声。

人事部长心中暗自一惊，可以断定业务部长肯定是出了大事，否则他的太太不会如此失礼地握着话筒哭泣。他不好追问，只好安静地等着业务部长的太太哭完。

片刻时间，业务部长的太太总算恢复情绪，向人事部长表示：“对不起，他没有办法去上班了……他昨晚心脏病发作，已经在凌晨送去医院急救。我是回来收拾东西的，详细情况还要等医生确定状况之后才知道。”

人事部长不由得讶然，拿着电话频频点头，安慰道：“别急，你别急，你先去医院看看，有什么需要的话，可以打电话到公司来。”

突如其来的状况，在业务部投下了巨大的震撼。没人料想得到，业务部长竟在送院后短短的三天内，忽然病故了，留下了业务部长这个职缺。

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业务部长的病故虽然是个意外的噩耗，大家表面上都装出哀凄与震惊的模样。但毕竟和部长只是同事间的情感，并没有太大的交集，因此在感伤人世无常的同时，业务部的员工更关心的是，悬空的部长一职将会由谁接任。

另一方面，一间气派的大办公室里头，洁净的落地玻璃窗可以看见栉比鳞次的商业大楼，另一旁的白亮墙面上挂着几张艺术画，可以坐上八九人的长条牛皮沙发，配上一张矮桌，上面摆着数千元才买得到的兰花盆栽，整个室内充满着高阶领导的品位与气势。

坐在原木办公桌前的总经理找来了人事部长讨论，总经理一面翻看着从数据库里面调来的人事考核成绩，一面若有所思地考虑着。虽然他心中的业务部长人选是上次在企划部长竞争中落败的小张，可是小张的考核成绩并不耀眼。若是将小张提拔上去，恐怕难以服众。总经理又想，上回的方案讨论中，各部门的部长一票也没有给小张，他也不由得担心，若是小张上去了，会不会和各部门不合？一个不合的团队如何同心协力，帮公司赚大钱？

“何坤，他的业绩和考核成绩都不错。上次方案遴选中，业务部长对他也是颇为称赞。”总经理抽出了何坤的人事表，看了一下他的学历与经历，随后按下电话，让办公室外头的秘书去把何坤叫来。

处理好之后，他又对人事部长说：“好了，你可以先出去，有事我会让秘书叫你。”

“好。”人事部长收拾着带来的资料，唯唯诺诺地离开总经理办公室。那办公室的气势，加上总经理的威严，让他连喘气都觉得困难。