“既然业务部门的同事不喜欢我当他们的主管,那你就把我调去企划部门吧,拿掉我的部长头衔,就算是给业务部门的同事一个交代;可是这一批人已经不能再用了,他们说不定会在我被降职之后,仍然在下个月集体离开,毕竟他们早就和壹等人力银行串通好了。所以,请总经理给我权限,也让财务部门挪出一笔费用,让我在两个星期内,找齐一批新的人手,然后我们就在两个星期后,换掉业务部门现在的所有员工。”何坤说。
总经理闻言,心思不由得一动,“你的意思是,要我假装将你降职,这样可以让现在的员工继续工作,不至于拖累公司的业绩。然后你去训练一批人,两星期之后让新人来取代现在的业务部同事?”
“是,这样一来,现在的员工将会措手不及,到时候要让他们离开时,不让他们带走任何公司的东西。这样可以确保我们公司的资料,不会被他们带去壹等人力银行。”何坤说。
“好,你需要两星期这么久吗?”总经理很满意这个方法。他的怒火暂时消退,表情和缓了许多,只是兵贵神速,两个星期的时间似乎太久了。
“一个星期,我保证可以训练好新人,让他们下个星期就立刻上手业务部门的工作。”何坤毅然地说道。
“好,就给你一个星期,不过……你不能在企划部门工作,我还是得委屈你。”总经理顿了一顿,才说道:“你先请辞吧,一个星期之后,直接带着那群新人到公司上班。”
“请辞?”何坤不禁忧心,就怕总经理是在敷衍他。一旦他离开了,就再也没有机会回来了。
“嗯,这件事必须秘密进行,若是我把你调去企划部门,而你三天两头不在办公室,只怕会引人疑心。”总经理说。他见何坤心中有忧虑,一会儿又补充说道:“放心吧,我答应过的事,绝不会反悔。”
“我明白了,我待会儿就去人事部门递辞呈。”何坤说道。他现在只剩下一条路,那便是照着总经理的安排先辞职,至于一个星期后的事情,也只能等到一个星期之后才会知道了,他只有走一步算一步。
“保持联络,有事情的话打电话给我的秘书,她是可以相信的人。”总经理说完,挥了挥手让何坤离开。
其实总经理会同意何坤的办法,是基于另外一个考虑。他本来以为分出了企划部门,就可以增加公司的收入,可是进修课程毕竟不是他们的专业,虽然成绩亮眼,可是增加的收入却是微薄,这让他挺后悔自己的决策。只是总经理知道,若是自己喊停,收起了企划部门的话,无疑是让别人笑他的决策能力有问题,所以他只好苦撑着,不能直接关掉企划部门。
没想到何坤的计划,正好解决了他这个长久以来的困扰。只要业务部门现在的员工全部被裁掉,到时候换入一批新人,他就可以借由整顿公司的名义,再把企划部门并拢到业务部门。
3
何坤真的离职了。
最高兴的莫过于小张和余佳佳。余佳佳在两天之后,便写了一张调职书递给人事部门。希望可以从企划部门回业务部,可是她的如意算盘却打错了。
人事部长退回了她的调职书,让她安分地在企划部门工作。余佳佳生气地问道:“为什么?我现在再不去业务部门,等到要选部长,那我岂不是又没有机会了?”