“既然业务部门的同事不喜欢我当他们的主管，那你就把我调去企划部门吧，拿掉我的部长头衔，就算是给业务部门的同事一个交代；可是这一批人已经不能再用了，他们说不定会在我被降职之后，仍然在下个月集体离开，毕竟他们早就和壹等人力银行串通好了。所以，请总经理给我权限，也让财务部门挪出一笔费用，让我在两个星期内，找齐一批新的人手，然后我们就在两个星期后，换掉业务部门现在的所有员工。”何坤说。

总经理闻言，心思不由得一动，“你的意思是，要我假装将你降职，这样可以让现在的员工继续工作，不至于拖累公司的业绩。然后你去训练一批人，两星期之后让新人来取代现在的业务部同事？”

“是，这样一来，现在的员工将会措手不及，到时候要让他们离开时，不让他们带走任何公司的东西。这样可以确保我们公司的资料，不会被他们带去壹等人力银行。”何坤说。

“好，你需要两星期这么久吗？”总经理很满意这个方法。他的怒火暂时消退，表情和缓了许多，只是兵贵神速，两个星期的时间似乎太久了。

“一个星期，我保证可以训练好新人，让他们下个星期就立刻上手业务部门的工作。”何坤毅然地说道。

“好，就给你一个星期，不过……你不能在企划部门工作，我还是得委屈你。”总经理顿了一顿，才说道：“你先请辞吧，一个星期之后，直接带着那群新人到公司上班。”

“请辞？”何坤不禁忧心，就怕总经理是在敷衍他。一旦他离开了，就再也没有机会回来了。

“嗯，这件事必须秘密进行，若是我把你调去企划部门，而你三天两头不在办公室，只怕会引人疑心。”总经理说。他见何坤心中有忧虑，一会儿又补充说道：“放心吧，我答应过的事，绝不会反悔。”

“我明白了，我待会儿就去人事部门递辞呈。”何坤说道。他现在只剩下一条路，那便是照着总经理的安排先辞职，至于一个星期后的事情，也只能等到一个星期之后才会知道了，他只有走一步算一步。

“保持联络，有事情的话打电话给我的秘书，她是可以相信的人。”总经理说完，挥了挥手让何坤离开。

其实总经理会同意何坤的办法，是基于另外一个考虑。他本来以为分出了企划部门，就可以增加公司的收入，可是进修课程毕竟不是他们的专业，虽然成绩亮眼，可是增加的收入却是微薄，这让他挺后悔自己的决策。只是总经理知道，若是自己喊停，收起了企划部门的话，无疑是让别人笑他的决策能力有问题，所以他只好苦撑着，不能直接关掉企划部门。

没想到何坤的计划，正好解决了他这个长久以来的困扰。只要业务部门现在的员工全部被裁掉，到时候换入一批新人，他就可以借由整顿公司的名义，再把企划部门并拢到业务部门。

3

何坤真的离职了。

最高兴的莫过于小张和余佳佳。余佳佳在两天之后，便写了一张调职书递给人事部门。希望可以从企划部门回业务部，可是她的如意算盘却打错了。

人事部长退回了她的调职书，让她安分地在企划部门工作。余佳佳生气地问道：“为什么？我现在再不去业务部门，等到要选部长，那我岂不是又没有机会了？”