这是她的良好习惯，每次出差后都会写一个报告提交给上司。即使是领导带她一起去的，但领导通常会忙于应酬，很多细节都不会注意到，因此就需要她给一个详细报告以做参考。她在上海做第一份工作的时候曾经遇到一个很好的师傅，教给她许多书本上学不到的小知识，写报告就是其中之一。这种报告不是用于表现的，因此不必有大段的前言后语，把水分全都挤干，只有实打实的事件和看法，这样就一目了然，不会浪费阅读者的时间。

沈念秋写好后发到谭柏钧的邮箱里，再把相机里的照片拷进电脑，分门别类地整理好，然后把谭柏钧的个人照片打包发送到自己的私人邮箱，这才从相机里删除。

大概过了十分钟，谭柏钧给她打电话，“你过来一下。”

“好。”沈念秋习惯性地拿起日记本和笔，准备有必要时记录下他的话。

赵定远已经坐在董事长办公室了，看到她进来便笑着招呼，“小沈，回来啦？辛苦了。”

“不辛苦。”沈念秋微笑着坐下。

谭柏钧看着她，像以往一样，神情平淡，语气温和，“你写的报告我看过了，那条建议我觉得很好，所以叫赵总过来。你再把你的想法详细说一下。”

“好。”沈念秋从容不迫地看着他和赵定远，“这次去北京，我想了很多。不管这家店能不能做，以后我们都肯定会做特许加盟。以前谭总说过，我们会两条腿走路，自营店与加盟店一起发展，因此，人力资源就是个比较大的问题。酒店筹备开业，硬件其实好办，有钱就能建设、装修，也能买到好东西，但好员工却不容易招到，尤其是基层服务员，很难一次招够有经验的熟手。谭总和赵总以前计划把江南春分店作为人才培训基地，我就想着，我们能不能建一个酒店服务培训学校，专门招收没考上大学的高中毕业生或职高生，进行专门的服务技能培训，一方面可以作为我们自己的人员储备，另一方面也可以推荐到其他需要用人的酒店。当然，这只是我的一个初步设想，如果可行，还需要做进一步研究。”

赵定远有些兴奋，“这事我觉得可行。一期培训半年就行，然后可以到我们酒店实习，优秀的留用，差一点的推荐出去就业。至于办学场所，可以找间办不下去的学校租下来，如果土地是他们的，收购也行，稍加修整就能用。谭总，你看呢？”

“嗯，我觉得可以。”谭柏钧点头，“小沈，办学校的事就作为公司的新项目，你先做一个可行性方案出来，我们再讨论，等定下来了，就由赵总负责实施。”