好多职业经理人被套上“打工皇帝”、“打工皇后”的光环，他们年薪高，头衔大，在外人看来无比光鲜亮丽。可事实上，他们的日子并不一定好过，承受巨大压力不说，工作成效不显著或者跟总部步调不一致，随时可能走马换将。这就是职业经理人的尴尬处境。可见，打工仔就是打工仔，永远当不了“皇帝”，因为最终话语权不在你的手上，你只能做一个高级执行者，是一部大机器上比较大的一个零部件，老板说换你就换你。想摆脱这种局面，没别的办法，只有创业，自己当老板。

1你是创业呢，还是创业呢，还是创业呢

生命如此华美，耗在一个地方等着拿工资简直是浪费，总要选择自己喜欢的一个行业一头扎下去，在创业的大潮中感受搏击的乐趣。打工是为创业做准备，不想创业的打工族不是好打工族。

从我进入外企那天开始，就开始准备“后路”了。谁都知道，外企里面是有“天花板”的，没有几个人能够像电影里的美国梦一样，从基层做起，扎扎实实一步一步走上金字塔的顶峰。说种族歧视、国籍歧视这些都没用，你升不上去就是升不上去。到了一个阶段，给你不错的薪水和福利，再给你一个美丽的头衔，把你豢养起来，架空，然后一年年耗下去。很多期望有所作为的人禁不住这种消耗，另谋出路了。

我是典型的禁不住“耗”的人，如果能耗，当初我就在广告公司安安稳稳地当总裁了；如果能耗，我就在会展公司做项目经理了；如果能耗，我就在回龙观偏安一隅饱食终日了，何必再背上几十万的房屋贷款，住进西城？生命如此华美，怎能在一个地方耗着浪费？

但是，我又不能再轻易跳槽。跳槽，必须有的放矢地往高处跳，要么薪水高，要么职权大，要么能够最大限度地体现个人价值。我现在所处的位置，想跳槽是非常难的。首先，我所在的公司在业界是最好的，资历最深（当然了，这样的公司存在的问题也是最多的，政治斗争、官僚习气、根深蒂固的体制问题等等）；我的薪水相当不错，如果新公司不能给我更高的工资，或者不能与现有水平持平，那么我养房养车以及其他消费压力就会增大；我自己负责一个项目组，升到经理的位置应该不成问题，但是由于资历浅，到其他公司当经理的困难就大得多。所以，综合起来，即便我对现有工作有诸多不满，也很难找到其他合适的东家。