人力行政部接下来开始了大规模的招聘，站长虽然到位不多，但主管却非常好招，几经挑选，最后留下了六个人，分别派到了各个核心站去了。胡六要求每个人都必须深入一线跟线作业，在最短的时间内熟悉站内的每条线路，以决定其是否合格。这就等于给各个意图存心不良的站长们传递了一个信息，谁也别出头搞事，出头不但没效果，还会立刻被替换。

胡六根据业务需求，为了更好的推行精细化管理，也为了弱化站长权力，把站内业务分成了三大块，其一为主报主渠道业务，由站长具体负责；其二外报外刊的多种经营业务，由现在的主管具体负责；其三为主报促销，新增一名促销主管，以提升促销效果和扩大本报在核心区域的影响力。输入了新鲜血液到这些站里去了，真要出现什么意外的话，促销主管和促销人员就是胡六的奇兵。当然，这些站长们和幕后的人也都不是傻瓜，知道这样一个队伍进来以后，在缺少了威胁胡六的利器以后，自然也不会再自找没趣。

促销主管陆续到位以后，胡六把财务数据部总监李啸任叫到了办公室，让他通知站上的结算员们，下午两点半到公司来，他要亲自给她们开个会。除去郊区站的五个站结算员比较远，胡六说不用来了，其余的结算员们任何人不允许请假。当然，胡六开会的目的中，郊区的这几个人也确实没必要出席。

下午两点半，胡六准时出现在会议室，李啸任和副总监肖晴也都到了，内勤却没有到齐。胡六特别要求市场部副总监简琴和原零售副总监武城也参加会议，不仅仅是因为两人是部门相关领导，而且他需要这个会开完以后，由他们分别给相关的人传递他不方便传递的信息。

这些结算员是公司财务数据部派驻在各个站的财务数据人员，既要承担起财务人员的工作，又要做会计的工作，还要做数据统计员的工作，算是三合一。

李啸任看到时间已经超了，就说，胡总，我们先开吗？

胡六一脸严肃，说，不，再等等。

李啸任看到胡六神色不善，赶快出去打电话催。

又等了十余分钟后，又到了两人，最后一个没到的打来电话说堵车，要晚个十余分钟。

李啸任再次问胡六，开始吗？

胡六面无表情，说，接着等。然后靠在椅子上，一言不发。

会议室立刻就陷入到了紧张肃穆的氛围当中，财务数据的两个领导感觉自己就像热锅上的蚂蚁一样，李啸任就低头发信息催还没到会的秦欧迪。

又过了二十几分钟，马凡站上的结算员秦欧迪终于来了。这个人胡六是见过的，也知道她的背景，但正因为知道是有背景的人，所以胡六打算杀鸡儆猴，以震慑下面的。

秦欧迪进来以后，看到大家都用异样的眼神看着她，她已经在几个结算员发的信息中知道了事情的经过，心里就有些发慌，躲在角落里坐下了。

胡六说：“坐前面来吧。”

秦欧迪脸一下就红了，愣在那里不知道该怎么办。

李啸任说：“那就坐上来吧。”就移动了下椅子，在自己跟肖晴中间给腾了一个位置。

秦欧迪坐上来以后，立刻就有一种如坐针毡的感觉。

胡六说：“我看了下，今天有三个人迟到，最晚的迟到超过半小时。我帮大家算笔账，我一个月上班二十二天，每天早上九点上班，十一点半下班，下午两点半上班，五点下班。实际工作时间也就五个小时。大家都看了招聘启事，知道公司给我的薪酬。也就是说公司为我支出的人力成本一个小时在两千块钱以上，在座的十几个人，报社给的薪酬也应该是超过两千块的，而你迟到半个小时，让在座的大家都等了你半个小时，也就是说给公司造成了至少超过两千块钱的人力损失。”说到这里，胡六拿眼扫了一眼李啸任，李啸任一脸羞愧，这是他的部队，因为都是娘子军，平时大家嘻嘻哈哈的习惯了，缺乏有效约束，胡六这一算账，他觉得丢人丢大了。而迟到的几个人也是一脸羞愧地把头埋得很低，其余的人也都在心里打鼓，想，都说这胡六难缠，看来传言不假啊。胡六算的这笔账立刻就在公司传开了，并传到了总裁白功福和助理总裁段家成的耳朵里了。在第二周总裁办公会上，白功福第一次按时到了会议室，并将胡六的公式再次演示了一遍，从此整个经营团队开会爱迟到的毛病就得到了有效改正。白功福跟段家成对胡六也就更加欣赏，这是后话了。

胡六看效果达到了，就对李啸任说：“李总，公司应该不缺乏相应的处罚制度吧？”

“都有。”李啸任赶紧说：“我开完会马上出处罚报告。”

胡六说：“按说你们财务数据部归石总亲管，我不应该亲自对你们进行处罚，但今天这个会是我召集的，那我就破一个例，要求对几个迟到者按相应处罚条例的上限进行处罚，报告出来以后，先拿给我签字，再报石总。然后让人力行政部出处罚通知，并要求每个站必须在站务栏进行张贴，哪个怕丢人的，敢不在站内进行张贴的，就加倍处罚。”

李啸任赶紧表态：“都有制度的，我们一定会按照制度执行。”

胡六嘿嘿一笑，说：“我这几天看了很多制度，制度是不少啊，执行的效果怎么样，大家心里都有数吧？”