正文

牲畜和青蛙(1)

主任科员 作者:李志刚


 

主任科员是个最狗血的职务,真的。

顾伟民重重地敲击着键盘,心中愤然骂道。电脑屏幕上,QQ群发言非常热烈,一行行文字迅速翻滚着,其间还不断闪现一些风景照片,令人目不暇给。

这个QQ群是顾伟民的本科班级群,一位同学刚刚从日本旅游归来,此刻正兴致勃勃地在群里大谈东瀛之行的感受。群内在线的同学有的艳羡,有的调侃,有的则趁机晒起自己的异域旅游照。

出于礼貌,他也在群内不疼不痒地点评了几句,话虽然说得平平淡淡,可他的心情却极为不平静。

读大学时,顾伟民当过两年多“班头”,后来又成为全班第一个学生党员,可谓风头正劲。研究生毕业那年,他成功地考入北江省人事厅,端上了“银饭碗”,一度成为班里的“神话人物”。然而,当他步步为营地从副主任科员晋升到主任科员,同学们却争先恐后地富贵起来,基本上都有了百万身家,其中几人还拥有千万资产。

人事厅的出国机会并不算少,但都是处级以上为主。像顾伟民这样的科级干部,只能在国内转来转去,出国出境是不够格的。所以,顾伟民至今仍是个“土包子”,尚未开过洋荤。

平心而论,顾伟民并不是很妒忌同学的富贵,他真正郁闷的是自己的职务,而非收入和见识。三年前,他主任科员任职已满四年,却由于种种原因始终未能“升处”。尽管这事在主任科员圈内被戏称为“牲畜”,但大家都心照不宣,“牲畜”是彼此的共同目标,这样调侃只不过是一种酸葡萄心理而已。

顾伟民不是官迷,更不是野心家。但在以成败论英雄的今天,看着同学们相继富贵起来,各省直机关的同龄人也陆续“牲畜”,这种无形的压力如同一锅慢慢加热的水,而他就是锅中的青蛙。

究竟该不该趁着水热之前跳出去?

自从一年前晋职失败后,顾伟民的心里就有了这念头。在一次同学聚会上,顾伟民故作随意的样子,将自己欲辞职的想法讲给同学王加宁听。这位手下有百十号人的小老板听后沉吟片刻,郑重其事地劝道:“伟民,我劝你还是打消这个念头吧。你现在已经是三十好几的人了,不可能像咱们刚出校门时那样,可以耐住寂寞从底层做起。”

顾伟民当时有些不服气,王加宁便给他讲个真实的例子,说前不久王加宁的一名高中同学在国企混不下去了,于是跑到王加宁处准备谋个职位。因此人不熟悉业务,王加宁便让他暂时在身边打杂。可很快王加宁就发现,此人总喜欢参与决策,承办的事情却总办得一塌糊涂。有一次王加宁让他外出买些东西,他却说公司暂时没有车,所以不能去。

王加宁语重心长地说:“伟民,我说这话可不是找借口不让你来,而是给你泼点冷水,莫轻言辞去公职。”

这点冷水还是起到些作用,顾伟民终究放弃了辞职的念头,开始用自己的冷静来冷却这锅慢慢变热的水,力图让自己这只“青蛙”尽可能地多存活一阵子。

其实,一旦选择了公务员这种工作,任何人都会变成“青蛙”,而每个职务则都是一口慢慢加热的“锅”。在每个职务待久了,“青蛙”们都会感受到热度,从而想方设法往下一口锅跳。主任科员如此,处级干部也是如此。

与其他“青蛙”相比,顾伟民对“锅”的热度更为敏感一些。这原因有二:一是他所在单位的特殊性所致,在外界的眼中,人事厅是管干部的地方,在里面职务晋升肯定会一帆风顺。二是顾伟民是统招研究生学历,又是学生党员,可谓根红苗正,不应该在晋职时有什么困难。

殊不知,自从三年前北江省人事厅的前厅长因腐败问题落马后,厅长一职空了一段时间,后来上任的厅长对干部提职一事不重视,两年多的时间仅组织过一次干部提拔,偏巧顾伟民那次在笔试时答跑题,与提职失之交臂。于是,不知不觉中,他已经在主任科员的职务上足足待了七年时间。

主任科员是公务员非领导职务的一种,虽然有“主任”二字,但与主任记者、主任医师等“主任”相比,其含金量和影响力都差得很远。社会上原来有一种说法,说班主任是天底下最小的主任。但顾伟民认为,在教育产业化的今天,班主任的能量呈几何级数增长,让主任科员等望尘莫及,主任科员实质上已经取代了班主任“最小主任”的位置。

七年主任科员生涯让顾伟民对这一职务极为敏感,特别是具备“牲畜”条件后,他愈发感受到主任科员这一职务的尴尬所在。

省直机关都是厅级单位,处长可谓满天飞。因此外单位特别是地市来厅里办事的人,都习惯性地称呼对方为处长,以免将职务叫低了。顾伟民长得比较成熟,被叫处长的次数也格外多。起初他还欣然笑纳,心里美滋滋的。那次晋职失利后,他听到这一称呼后就觉得格外刺耳,有时甚至认为对方是在故意调侃自己。

其实,与地市特别是县里相比,顾伟民心里多多少少还是有些满足。县里的人事局是科级单位,局长是科级干部,主任科员虽然不是领导职务,但也是人事局干部们的一个重要奋斗目标,往往白发苍苍时才能熬到这个职务。相对而言,省直机关则宽松得多,像顾伟民这样的研究生可以直接定为副主任科员,三年后就能正常晋升主任科员。

不过顾伟民也明白,这种感觉实质上是自欺欺人。别看乡长也是科级干部,可人家屁股底下可是一辆4500大吉普。自己空有一个正科级的头衔,但能调动的资源极为有限,属于典型的“说的不算、算的不说”,用句不太好听的话来形容,就好比封建时代的宫中小太监,别看忙忙活活的好像很风光,其实心中无限悲凉只有自己知道。

主任科员这一职务还有一个致命的尴尬,那就是很难独立对外工作。应该说,省厅下地市的机会非常多,和其他省直厅局交叉开展工作也是经常事。但这类工作都至少由处级干部带队,官最小的也是副调研员。这是一种约定俗成的规矩,一来是保证工作质量,二来也体现对工作的重视和对工作对象的尊重。因此,主任科员基本上只能当成员,承担着具体工作,却上不了台面,更无谈代表省厅了。


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