汇报是用于快速形成思想的沟通方法，有思想的人一般会在社会中起重要作用。学好了汇报，会有两个预期变化。

形成倾向成熟的价值观以及独立的思想

对企业中层管理者进行的调研结果显示，他们最不愿意做的是汇报。而对企业高层进行的调研结果显示，他们对中层管理者的汇报最不满意。

因为很多中层管理者没有在基层工作过，他们并不清楚什么建议更有可行性。只有基层员工才最了解真实情况，他们提的建议往往是最具有可行性的。如果在基层工作的时候可以写好汇报，也就具备了扎实的上升空间。

组织地位得到明显巩固和提高

通过对事实的不断积累和思考得出有说服力的观点，在此基础上给出恰当的建议，并能够对建议结果进行合理预测，这样的人在组织中想不提升都难。

会汇报的人在组织中的地位也会越来越重要，因为领导也期待他的建议，期待他给出更好的答案。