杨万里会上转达了集团的这项新规，杨万里的语气是激昂的严厉坚决的。从我做起，今后一腾网所有社聘员工考核，都将和部聘员工一样，这样做的目的是公平公正。谁完不成考核，达不到要求，就按照相关规定处罚。所有人一视同仁，绝不偏袒。在此我也善意提醒某些人，一定要努力工作，不要耍小聪明，你做了什么做得如何，大家都看在眼里。也希望某些人尽快提高业务能力，干得不好肯定淘汰，这是规律也是结果。这次集团决心很大，请大家务必重视，不要触动高压线，高压线是能电死人的。

规定执行第一个月，触“高压线”的人有三个，和夏卫康请示后，杨万里决定拿他们开刀。每人扣五百块钱，在集团公告栏通报批评。此举执行转天，夏卫康被电话骚扰得焦头烂额。三个人都有背景，都惹不起。其中一个最牛，是华明传媒最大的广告客户之女。最大客户认为华明传媒不给面子，做得非常之过分，扬言终止广告合作。虽然是句吓唬人的话，夏卫康也不能当耳旁风，广告是集团命脉，没有广告，员工的奖金从何而来？这次罚就罚了，下个月不罚就是了。其他两人也采取这样的解决方式，下个月干得成绩如何，一律不罚。夏卫康只好如此解决，他的态度是谦和的甚至是卑微的。

夏卫康着急，杨万里不急。杨万里早预料到此事无疾而终，但他不会主动提出异议，那样的话等于否定领导，得罪领导可不是闹着玩的。杨万里故意说，改革必然遇到阻力，我们不能遇到困难就绕道而行，而是要扫清障碍达到目的。杨万里发自肺腑的“直言”问得夏卫康无语。夏卫康脸红了，但他依然嘴硬。你放心大胆去干，出事我给你兜着。杨万里心里又在重复上次的话，顶着？关键时刻你第一个投降。杨万里说，有您做后盾我心里踏实，我会继续推行，我相信此举一定能顺利完成。一个企业，只有人人平等奖惩分明，才能激发员工的积极性。夏卫康说，决定制定，就不要轻易改变，我们一起努力吧。