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第八章 武备章(2)

好员工一定要学习孝经 作者:孙虹钢


随着科技和社会的发展,塑造个人品牌已经成为职业生涯中最重要的事。在新的社会潮流中,职业生涯绝不仅仅是从事一份工作、追求一个事业,而更是建立专业品牌。

用什么建立你的专业品牌?答案是忠诚,只有用忠诚树立个人品牌,才能从职业生涯中走向成功。因为用忠诚建立的个人品牌可以增强自己的竞争力,减少竞争对手的干扰;用忠诚建立的个人品牌让你与众不同,使自己脱颖而出,能够让别人认识到你的工作态度和责任心。因此,需要你对个人品牌的定位:如果你用忠诚来给个人品牌定位的话,那么等待你的可能就是平步青云;如果不用忠诚来给个人品牌定位的话,那么等待你的只能是苦苦挣扎。所以,用忠诚建立的个人品牌是你最好的选择,也是你迈向成功的关键。

毕业于某著名高校的高晴,是在职场打拼多年的广告设计人员。由于近几年来这一行业竞争比较激烈,她毕业后没能找到理想的公司,便一直在一家小公司打工。为了增加收入,她还承接其他广告公司的设计工作。其实,高晴在广告设计方面有着自己独特的见解,但是她的想法却未受到重现。她认为很有市场的设计方案总是被拒绝采纳,而这一切,仅仅是因为他的老板对广告设计不太精通。没能遇见伯乐的她,只能独自承受英雄无用武之地的悲伤了。一次偶然的机会,她在招聘网站上得知国内一家著名的大型广告公司在招聘广告设计人员,这家公司曾经为国内许多家知名企业策划过广告,并取得了很好的经济效益。她高兴地发现自己与招聘信息上所要求的各项条件都相符,心想自己终于有了施展才华的机会了,于是她信心满满地前去面试。

高晴成功地进入了最后阶段,这个阶段只剩下了她和另外两名候选人。在进行最后一轮的面试筛选时,为了凸显对此次筛选的重要性,公司领导全部出席了。在言及广告创意时,高晴侃侃而谈,面试官对她的见解频频点头,表示赞同,高晴见此很是兴奋,心想终于遇到了赏识自己才华的伯乐,以后在工作方面可以大显身手了。

可是时隔半个月之久,高晴依旧没有收到公司的录用通知。颇感意外的她,向公司打电话询问,前台接待人员才客气地通知她明天到公司面谈。第二天,她来到公司,接待她的人告诉他,公司对她的能力是赞赏有加的,但是经过公司全体高管人员的协商,还是对她有保留意见。高晴很是不解,不甘心错过这次机会,就追根问底,想要知道对她持保留意见的原因。有位人事部经理就告诉她:“根据你服务于多家广告公司的情况,对你的忠诚度抱怀疑的态度。”高晴感到很失落,一次绝好的机会就这样从自己身边溜走了。

后来,高晴遇到以前的同学,她就把自己面试失败的事跟这位同学说了一遍。高晴的同学恰好就在那家公司上班,而且认识那位最后胜出的面试者。于是,他告诉她,公司最终决定录用最后胜出的那位面试者,就是因为他用忠诚打造了个人品牌。原来,大学毕业之后,他在一家广告设计公司工作,一干就是3年,并且没有到其他家公司兼职。后来,公司转型做商贸了,他认为不适合做商贸,方才辞职离开了公司。

可见,在职场竞争中,你仅有能力是不行的,得有人赏识你的能力,如果没有人来证明你在这方面的能力,那你就应该用忠诚建立自己的品牌,让自己的个人品牌证明自己的一切。


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