“我要赚更多钱”

王某参加工作已六年有余，他毕业于北方某名牌大学计算机系，本科学历。走入社会后，最初在私人公司打工，干得得心应手。两年后他决定跳槽。有好友问他原因，他回答说“我要赚更多的钱”。本着这个目标，他进入一家全国性的网络公司从事最基本的技术工作。一年后，他又决定跳槽，好友再问，回答仍是“我要赚更多的钱”。如此，王某跳来跳去，转眼六年有余，“要赚更多钱”的王某仍徘徊在基层薪水的层面上。深感困惑的王某找来好友寻方。

好友提问：

·“要赚更多的钱”到底是多少钱？

·要在人生的哪个阶段实现它？

·你自身具备怎样的条件？

·这些条件能够达到怎样的赚钱标准？

·你如何运用这些条件？

……

针对一系列问题，好友请王某系统地制定自己的奋斗目标，并完整地填写下表，为自己的职业生涯作出一个成功的目标规划。

时限

序号目标本日本周本月一年三年五年十年1职位2薪水3存款4业绩5学历6住房7买车8……

（5）黄金实践

制定一周行动目标。格式如下：

日期周一周二周三    本周重要任务当天重点事情上午安排下午安排

2·用多杈树法分解目标

旋舞职场，不管你职业规划中的终极目标有多大多遥远，一定要耐心地将它细细切割、分解，直到你知道现在该去做什么。

（1）美丽的“多杈树”

有人曾这样描述分解目标的重要作用：“通过分解目标，你可以给自己更宽广的视觉空间，更细腻生动的使用体验，更便捷的操作方式。”

关于分解目标有一个非常形象而美丽的方法——多杈树分解法。读着这个名字，你可以这样想象一下：一棵枝繁叶茂的大树图1·1多杈树法分解目标示意图

，从树干开始，它就有一个分支，若干个树枝。每一个树枝，又有更小的树枝，而每一个更小的树枝，又有再小的树枝，直到摇曳在风中的叶子。若将这棵树联系到分解目标，你可以抽象地将树干比喻成大目标，而每一个树枝则代表一个小目标，直到最后的叶子。你会发现，这些叶子其实就是你现在的目标，或者说是你现在要做的每一件事情所应该达到的结果。如图1·1所示。

通过多杈树示意图，分解目标这一理念被演绎得可谓淋漓尽致。而纵观示意图，不难发现，在“多杈树”中，大目标与小目标之间存在着这样一种逻辑关系：

·小目标是大目标的条件。

·大目标是小目标的结果。

·小目标的实现之“和”，一定是大目标的实现。