·我要成为一个什么样的人？

·人生如只能完成一个目标，那个目标是什么？

·一生中，我最渴望完成的事到底是什么？

·我希望为别人做哪些事情？

·什么是我人生最大的理想？

·从今天开始，我愿意做哪些事情来朝着我的人生使命前进？

其实，很多时候，你无需为使命在那里殚精竭虑。作为一名职业人士，你的工作就是你的使命。

看，一切就是那么简单！通向成功的路就筑在你的脚下，只需从此时此刻开始。

当然，千万不要至此就停止你探索使命的步伐。

罗马绝非一日建成，伴你左右的理想使命，亦是如此。当今世界，万事万物都在不停地发展变化着，使命同样如此。伴随着自身能力的提高，以及客观环境的发展变化，使命也需因此而逐渐调整。有的人可能要终其一生的努力才能完成一个使命，有的人可能在短时间内就实现了那个阶段的使命。面对使命，永远不要为你思想调整的决定而胆怯。事实表明，面对变化，你无论对使命做任何调整都属正常。在变化中调整使命，你必须抓住“认清自己”、“认清自己的位置”、“明确阶段性的重要任务是什么”三个关键。

理清使命之后，接下来还要做的一件事就是每月定期总结思考一下：工作的意义是什么？自己究竟需要的是什么？自己为什么工作？是满足于工作成绩带来的成就感？是仅仅为生存而工作，还是其他？工作中，是听从使命的召唤，埋头苦干忙于工作？还是偏离了使命的导向，寻找各种理由敷衍了事？……这时，假如你懂得适时停下扪心自问，让使命的神秘力量渗入内心，它一定能帮你突破工作瓶颈。而当你把你的使命执行得很好的时候，就会看到成功正从远处走来。

（4）应用范例

本·特里戈是哈佛大学的博士，1985年离开兰德公司（Rand Corporation，著名的智囊团）后，他与人合创了凯普纳·特里戈公司，惟一的意图就是教导商界人士如何提高分析与决策技能以改进其工作。在当时，这简直是异想天开，没人料到这家企业会成为一家大企业。然而40年之后，凯普纳·特里戈公司用20多种语言在全球范围内指导了大约500万人。

本·特里戈是背负使命成功的人。他曾经这样说道：“我们一直拥有强烈的使命热诚，就是觉得自己的事业深具意义，并能促进世界和谐。这样说听起来似乎有些狂妄，但事实的确是这样的，提高分析决策的能力对于促进全世界之合理化不可或缺。具有这种超越‘开发事业’和‘发财’的目标或使命感非常重要，否则我们的企业不可能像今天这样成功并蒸蒸日上。因为光是开发事业、获取利润并不够，还得具有目标的使命感。在初创期赋予企业某些意义，而且在企业成长中继续充实它的内涵。这些价值标准与目标感，除了战略意义之外，也应具备日常工作运转层次上的意义。它们所阐释的是目前与将来事业经营的本质，同时也阐明企业未来应如何运作。”

（5）黄金实践

下面是某些人的个人使命宣言。综合自身工作实际，仿照它们写下你希望成就的个人使命宣言。

·相信并创造奇迹。

·对社会有所贡献。

·在自己的工作领域内力求尽善尽美。

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