人际界限则是界定和保护人与人之间身体上、情感上和心理上的领土的限定性因素。和地理界限相比，他们难以辨认。这就意味着除非别人告诉你，否则你不会知道你已经僭越了他的界限。另外，人际界限因人而异，每个人都有自己独特的界限和准则。

你老板觉得下午5∶30给你一份报告，希望你6点前就完成没什么不妥，但是你却觉得他这最后一刻才下的命令是对你时间权力的侵犯。

你的同事可能觉得听听你打电话没什么不对，你却觉得这侵犯了你的隐私。

有的员工能大谈特谈自己与新恋人亲密的细节，而另一些员工却觉得在工作中应该禁止谈论私人事务。

因为人际界限是肉眼看不见的，而且因人而异，因此必须要开诚布公地交流沟通。任何工作都涉及界定并清楚表达你的人际界限，以及了解并尊重他人的人际界限。

让我们看看你在如下领域的界限观念。

时间

时间是巨大的竞技场，展示出不同的界限观念。你可能也注意到了，不同人的时间观念大不相同，对时间的理解也千差万别。在有的人眼里，早上10点的约会从10点到10∶45都算有效。有人习惯等到最后一分钟才完成工作任务。有些人则每天提前上班，每个约会都提前到达。有人从不能在最后期限前完成工作，有人则从不拖延，永远赶在最后期限之前。

你如何理解时间？

你擅长计划还是习惯拖延？

你是否倾向于准时到达，并希望别人也是如此？

你觉得时间是灵活的，约会早一点晚一点都可以？

开会或者赴约时你是否经常最后才到？

根据你的时间界限，你可能时常因为别人无视你的时间而万分恼火，或者你经常为自己迟到找理由辩解。