据说在每家广告公司创意部里，都有一个扫地的老太太。很偶然地，当她经过一个ART的身边时，扫一眼屏幕上的图，会低声提醒对方说：小心，你的蓝多了125的红。

据说在每一个公司中都会有一个扫地老太太。很偶然地，当她经过一个正在埋头苦干的年轻人身边时，总会低声提醒对方说：能否得到提升，很大程度上不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。这个社会，到处都是人才。对于老板来说，很多时候缺的不是人才，而是懂事的人才。

我见过一个年轻人，实习期间，有一天他在办公室和公司的省区经理通电话，无意间说了一句话：“这几天领导不在家，等领导回来，我上报后给你回复，好吗？”这时，引起了办公室的一个同事的笑话，她转过头来问他：“这里是你家？有那么好吗？”他当时急了，回了一句：“自从来到这里，我就把这当做我的家了，不妥吗？”她发表了很多自己的高见：“我们只是这里的一个小工……”弄得他很是尴尬。说来真巧，遇到董事长驾临，这些全被他听在耳朵里边。董事长对他笑了笑，没有说什么，但是眼神中流露出来的是一种认可、一种赞同。或许就是因为这样，他得到了提升和加薪。

懂了吗？你再有才，但不会揣摩圣意，领导想你往东，但你偏往西，虽然你是跑步能手，但老板留你何用？进入职场了，不要只会做埋头苦干的书呆子，社会不是学校，很多时候不再只凭技能就给你打个高分。领导让你往东，你就不可以往哪怕往东南走，而且最好要在领导还没开口时，就主动往东走。你说，你不成功，谁成功？