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四项修炼 第一章(3)

四项修炼:500强高薪求职密码 作者:王迈


这个问卷只是对若干最基本的与职业有关的能力进行测试,但测试的结果能够帮助你对自己的职业技能优势进行初步的分析与定位,为后续的各项修炼打好基础。

评分说明:

职业能力的评定采用“五级量表”:强、较强、一般、较弱、弱。每级评定都有相应的权重参数,将评定等级乘以权重参数。做法:把六项数值加起来,再除以六。

根据自己实际情况,选择与自己实际情况相对应的选项:

第一组

(1)善于表达自己的观点

(2)阅读速度快,并能抓住中心内容

(3)清楚地向别人解释难懂的概念

(4)对文章中的字、词、段落和篇章的理解、分析和综合的能力

(5)掌握词汇量的程度

(6)中学时你的语言成绩

各等级次数累计强较强一般较弱弱

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×1×2×3×4×5

总计次数∑=()评定等级()=总计次数()除以6

第二组

(1)作出精确的测量(如测长、宽、高等)

(2)解算术应用题

(3)笔算能力

(4)心算能力

(5)使用工具(如计算器)的计算能力

(6)中学时你的数学成绩

各等级次数累计强较强一般较弱弱

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×1×2×3×4×5

总计次数∑=()评定等级()=总计次数()除以6

第三组

(1)美术素描画的水平

(2)画三维度的立体图形的能力

(3)看几何图形的立体感

(4)想象盒子展开后平面形状的能力

(5)玩拼板游戏的水平

(6)玩拼图游戏的水平

各等级次数累计强较强一般较弱弱

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×1×2×3×4×5

总计次数∑=()评定等级()=总计次数()除以6

第四组

(1)发现相似图形中的细微差异

(2)识别物体的差异

(3)注意到多数人所忽视的物体的细节部分

(4)检查物体的细节

(5)观察图案是否正确

(6)学习时善于找出数学作业的细小错误

各等级次数累计强较强一般较弱弱

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×1×2×3×4×5

总计次数∑=()评定等级()=总计次数()除以6

第五组

(1)快而正确地抄写资料(电话号码等)

(2)阅读中发现错别字

(3)发现计算错误

(4)在图书馆很快地查找编码卡片

(5)发现图表中的细小错误

(6)自我控制能加力(如较长时间地进行抄写资料工作)

各等级次数累计强较强一般较弱弱

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×1×2×3×4×5

总计次数∑=()评定等级()=总计次数()除以6

第六组

(1)劳动技术中做操纵机器一类活动

(2)玩电子游戏中的瞄准打靶

(3)在体操、广播操一类活动中身体的灵活性

(4)打球的姿势的水平度

(5)打字比赛或算盘比赛


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