(2)由于招聘会兼有面试的功能,所以求职者从态度、着装和言谈举止上都按面试的标准严格要求自己。有经验的招聘官在现场交谈之后,会进一步打量求职者,观察求职者的真实面貌。
(3)投简历前不要太急。进入人才市场后,先尽快浏览一遍各家招聘企业,再根据自己的求职意向,确定几个重点。
(4)小心谨慎,防止上当受骗。有一些不法个人会利用招聘大会行骗,应聘者不能求职心切,缺少自我保护意识。
(5)不要让家长陪同,否则容易给人留下“独立性不强”的印象。
(6)会后不能被动等待,两三天内及时与用人单位主动取得联系。
(7)签约要慎重。
二、媒介是信息的大熔炉――学会从媒体挖掘机会
媒体是求职者获取招聘信息的重要途径,合理利用媒体可以使你获得更多更重要的求职信息。求职时可以利用的媒体包括:学校的就业指导中心网站、各地人才信息网、企业官网、报纸招聘广告、电视招聘信息等。
1.学校就业网
学校就业网包括学校的就业指导中心以及学校BBS等。下面是部分学校就业网的地址:
北京大学毕业生就业
水木社区招聘信息发布
北京邮电大学BBS毕业生找工作
北京科技大学就业信息网就业信息网
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