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四项修炼 第二章(11)

四项修炼:500强高薪求职密码 作者:王迈


问题简历点评

【修改前】

个人简历

求职意向:企事业单位从事行政助理、策划助理等相关工作

(点评:求职意向不明确,会让HR形成没有职业规划与目标的印象)

姓 名:王强政治面貌:中共党员

性别:男E-mail:****@

籍贯:云南联系方式(TEL):138112*****

健康状况:良好通讯地址:云南省*****邮政编码:******

(点评:简历内容以一页为佳,个人信息占据了过多的版面,填写有效信息的空间大大减少)

教育背景

~云南大学法学院法学学士

(点评:应届毕业生缺少工作经验,最好将自己的修读科目、专业成绩等简要地介绍一下,以表明自己的专业能力)

社团与实践活动

2006~2007年在校学生会学术部工作,协助部长组织校园学术活动与学术竞赛;

2006~2008年在校记者团工作,对校园新闻事件及教育行业焦点问题进行采访报道,撰写新闻稿;

2007年8~10月在云南省检察院公诉科实习,获得优秀实习生称号;

2008年在某律师事务所实习,担任律师助理,在指导律师的带领下熟悉案件代理与诉讼实践;

(点评:实践经验没有必要逐项详细列出,可以只重点写有突出成绩或与应聘职位相关的项目;同时,应简单写出活动的内容与自己取得的成绩与收获,而不是仅简单列出项目,这对HR是没有太多吸引力的)

英语水平及电脑操作能力

英语CET-6,具备熟练的英语读、说、译能力

(点评:没有具体的例证说明自己的英语水平,会让HR有所质疑,可以将六级成绩列出)

所获奖项

2006年云南大学二等奖学金

2007年云南大学二等奖学金

2007年云南大学优秀实践生

2008年云南大学一等奖学金

2008年云南大学优秀实习生

(点评:在校所获奖励完全没有必要按照时间逐条列出,进行合并同类项处理最好。同时,不要每个奖项前面都加上学校的名字,除非你得到的是名牌学校的奖学金,否则直接写“校级奖学金”即可)

(点评:缺少专业技能项,比如计算机水平以及与申请职位相关的技能,这一缺点在求职时十分不利)

个人特点

具有强烈的责任心,真诚勤奋,严谨自律,沟通能力、学习能力较强,有良好的语言表达能力

(点评:如果招聘单位没有特殊要求,大可不必写个人评价,因为如果评价与HR的判断有出入,反而会产生负面影响。简历中的主体内容如果能反映个人能力,HR当然能对你作出客观评价,所以无须画蛇添足)

总体点评:

这份简历没有明确的要展现给HR的核心内容,版面安排也缺乏科学性,尤其是在内容上不完整,泛泛而谈,没有体现出个人能力与个性特点,总的来说就是没有亮点吸引HR,酷似流水账。

【修改后】

王强

联系方式(TEL):138112*****E-mail:****@

通讯地址:云南省**********邮政编码:******

求职意向:企事业单位从事行政助理、策划助理等相关工作

教育背景:

~云南大学法学院法学学士

主修课目:宪法学(95分)、行政法学(92分)、经济法学(86分)、国际法学(93分)等

社团与实践活动:

大学期间在校学生会学术部工作、校记者团工作,多次参与组织校园大型学术活动与学术竞赛、参与校园采访工作与校报的策划、编辑出版工作;

2007年8~10月在云南省检察院公诉科实习,随同指导检察官,参与多起刑事案件的侦察与公诉活动;


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