其原因可以归结为O型人太过在意年龄上的差异。与年轻的O型人接触过的人大都感到，他们中大多数人都比较尊重前辈，肯吃苦耐劳。这是一种良好的素质，可以成为O型人受人称赞的一个优点。但是也有一小部分O型人喜欢争权夺利，表现出与前辈竞争、企图超过前辈的态度。看来年轻的O型人一般认为年龄是力量差异的标志，他们大概把走向社会比作一个人的一次新生。刚走上社会的O型人的形象一般与他们幼儿时期喜欢撒娇、活泼可爱的孩子形象完全不一样。到了中年之后，O型人突然开始人生冲刺，就像蓄积已久的力量突然复苏一样，强烈地表现自己的个性和自我主张，这种性格与他们十几岁时的反抗情绪是一脉相承的。

有时候也会发现这样的O型新人：他们处处与人摩擦，跟上司唱反调，惹是生非，给周围同事带来麻烦。这种人的做法大概也跟他们幼儿时期喜欢缠人的性格有关。同孩子缠大人是想以此得到大人的爱一样，这种新人之所以这样做，目的在于把周围人的目光吸引到自己身上来，让大家认识到他的存在，给予他相应的地位。一旦愿望得到满足，年轻的O型人便会安分守己了。但当他们所处的工作岗位和社会环境已经有着比较稳定的组织纪律和权威时，O型人身上好缠人、好惹是生非的性格也就难以表现出来，只好变得规规矩矩，把自己融入组织里面。在组织关系、上下级关系和权力结构尚未确定的工作岗位上，年轻的O型人最能表现出他们的个性。在艺术界这种特殊的社会环境中，演员的名声很不稳定，O型人也适合在这种环境中表现他们富有个性的行为。

O型人在他们成长的过程中，容易接受外界的影响，培养出自己各种各样不同的个性。一旦他们感到自己已具备独立生活的能力并获得与自己的能力相应的社会待遇和地位之后，他们就开始表现出O型人特有的不易招人讨厌的性格，变得落落大方和富有人情味。