宝宝大点之后谁来照顾完全取决于你家里的现实情况和具体需要。你可以选择全职在家照顾宝宝，也可以选择全职工作或者兼职工作，然后找人在你工作的时候替你照顾宝宝。

你可以选择将宝宝送到正式的、有营业执照的日托所或者家庭式托管中心，也可以选择用保姆、住家佣人、找个亲戚帮忙或者几家人共用一个保姆，每种方式都有自己的利弊。选择之前，你一定要仔细权衡：这样的选择是不是正确，宝宝是不是安全和快乐，家里是不是有这个需要，还有家里的预算是否合适，这样选择是不是让你很放心等，前后都要想周全。如果你决定选择正规日托所或者家庭式托管中心，可以按照以下的步骤去寻找，做出最适合宝宝的选择。要做好思想准备，耐心地去走访很多候选园所，这样做可能真是很费神也需要花不少时间，但是选日托所这件事可不能凑合，给宝宝找个合适的去处是你能安心工作的重要前提，你的宝宝值得你为他这么做。

1.知道什么对自己是最重要的。你是觉得离家或者公司很近最要紧么，还是你最在意班里宝宝的容纳人数？还有你大概能承受什么样费用的日托所？你对接送宝宝的时间要求很灵活么？

2.让周围的人都知道你在找日托所，然后多问问朋友、家人、保健中心的人、同事熟人什么的，这样能帮助你找到口碑最好的园所。有些父母很乐意推荐自己宝宝待过的日托所。四处多打听打听，查查电话册，选择可靠的、有合法执照的中介中心咨询也是个好办法，如果觉得不太满意，可以再去问下一家。如果觉得某一家听介绍还不错，那就记下托儿中心的名字和电话，以及告诉你这个地方的人的名字，问问他对这个园所的评价以及那里的收费情况。

3.拜访和谈话。你可以之前就在电话里先了解下基本情况，问问这个园所费用或者时间上的安排是否符合你的需要。然后还要约时间去拜访，这样才能更好地了解那里的情况，如果能多花些时间去接触你看中的日托所，就更好了。每次面试的时候，记下日托所的名字、地址、电话号码和日期，还有你见到面谈的那个老师的名字。相信你自己的直觉，要多观察和注意这家园所的员工平时的言谈举止，然后按照后面的提示问些问题。拜访完，应该要一份他们的资料和宝宝日常生活作息安排表，然后尽量详细地记下你当时对这家日托所的观察和印象。

4.多咨询别人的经验作为参考。问问别人家为什么选中这个日托所，没什么比其他人家对这个园所的积极评价更能说明问题，更能证明他们的职业水准。问些你想好的、有目的性的问题。别只是简单问别人为什么你喜欢或者为什么你不喜欢这家日托所之类的问题，而应该问问对方这些：

你们家的宝宝多大了？在这家日托所待了多久？

还打算继续送宝宝去这家日托所吗？如果不送，是出于什么原因？

你当初怎么选上这家日托所的？

在宝宝的发展和让人担心的一些问题上，这家日托所都是怎样处理的？

你跟日托所之间有什么分歧吗？如果有，你是怎么沟通和解决的？

你的宝宝在这里受过伤或者有不乐意去日托所的时候吗？是为什么？

你的宝宝在别的日托所待过么？这两家比较起来有什么不同？

你觉得这家日托所最好的地方是什么？有什么令人不满意的地方？

另外为了保险起见，可以像教委或者权威机构查询这家日托所是否有任何投诉记录。

5.专门不预约再去拜访一次。顺便走访能让你更准确地看到这家日托所日常的真实情况。在园里转转看，他们的表现跟你上次约好时间拜访时是否一样。

6.带着你的宝宝一起去日托所一次。看看宝宝如何和园所里的老师相处，他看起来在这个环境里显得自在吗？

7.如果已经做出选择，就在这家日托所排队等待空余名额。因为好的日托所通常名额都很满，需要等待有空缺才能安排入学，要跟对方确认这个等待的名单是确实能够入学的。如果实在不行，那就拜托对方给推荐水准相当的别家园所，或者先跟别人家共用一个保姆或者让亲戚帮忙照顾孩子等，直到那个你看中的日托所有了入学名额。

拜访日托所时需要了解的

教育资质和教育理念

这家日托所什么时候开始招生？

这家日托所是否有执照并接受政府相关管理机构的监督？执照有没有过期？是经过考核达到标准的日托所吗？

这所园里有多少个宝宝？年龄段的分布是怎么样的？

不同年龄的宝宝们是分开的吗？一间教室会有多少个宝宝（6个或者更少）？

师生比例不低于3：1吗？家庭园应该是2：1。照顾宝宝的老师是固定的吗？

这个日托所的老师怎么让宝宝们高高兴兴地度过一天呢？会总是让宝宝在秋千上或者跳跳椅上玩儿吗？宝宝们是在地板上玩耍吗？地板上铺地毯了吗？每天都会有人清洁地板吗？

每天日托所的日常作息活动安排是什么样的？会有户外活动吗？会安排看电视的时间吗？如果看，看多久？

老师或者保育员会怎么安抚哭闹的宝宝？又是怎么样帮助宝宝养成好习惯的？是不是能举些例子出来？日托所的老师会乐意遵循你在家里的管束和教养原则吗？

日托所对父母的要求又是怎样的？

教师资质

这家日托所的老师的教育背景和培训证书都是什么水准的？可以多了解下他们的兴趣、经历、信仰或者社会关系。

教师招聘来的时候是用怎样的标准筛选的？

这些教师是否经过官方背景调查包括犯罪纪录和虐待儿童纪录？

这里的教师会定时做常规体检和接受定期疫苗接种吗？

教师接受过急救和婴幼儿心肺复苏训练么？

助理教师的薪资如何？有什么样的福利？

日托所解雇员工的比例如何？员工在此就职的平均年限是多少？（要了解这点，是因为宝宝最好能与日托所的老师形成稳定和持久的深厚感情。）

宝宝如果换老师，日托所会通知父母吗？父母可以选择老师吗？

宝宝在日托所的情况包括发展、行为和需求都会由谁来跟父母沟通？父母能看到园所里关于宝宝的日常记录么？

父母可以随时来访么？