谦虚并不会贬低自己的身份，相反谦虚更能显出你的人品，更容易获得贵人的青睐。我们都知道“龟兔赛跑”的故事吧，兔子的不谦虚让它失败，在我们童稚的心灵上打上了印戳。长大后自然明白，谦虚是做人的优点，谦虚的人总有好人缘。

然而，我们会经常碰到这样的一些人，他们往往才华横溢，喜欢表现自己，生怕自己的能力不为人所知，而且会显示出自己不同于常人的优越感，希望因此得到同事们的钦佩和尊重，但结果经常事与愿违，就像那只“骄傲的兔子”。

李晴身高1.70米，不仅脸蛋俊俏，身材苗条，还能讲一口流利的英语，这是她最得意的资本。刚进公司的时候，她的上司周霞对她很亲切，但在一次跟外商谈业务的Party上，李晴出尽了风头，得意地用英语跟外商海阔天空地交谈，并频频举杯，她用她的高贵与美丽成了整个Party上的焦点人物，竟把上司周霞冷落到一旁。过后不久，李晴就被调到另外一个不太重要的部门了。

李晴一点都不谦虚的表现，让上司周霞沦为配角。在公众场合喧宾夺主，旁若无人地与上司抢“镜头”，使上司陷入尴尬的处境，上司自然会有所怨言。

事实上，做一只谦虚的“乌龟”，会让你赢得更多。但是，很多刚刚走出校门的学子可能对自己估价过高，瞧不起他人。其实，涉世之初，我们太多都不是很了解社会，也不熟悉各行各业的特点，更不了解自己所在单位运行的详细程序和复杂的人际关系，所以，遇到问题时千万不要不懂装懂，擅自下结论。应该多虚心听取贵人的意见，少发表自己独断见解，只有这样你才正式迈开了人际关系的第一步，贵人才会在团结的氛围里愿意携你一道前进。

其实，人与人之间的聪明才智是差不多的。要想成为一名优秀的人才，就要谦虚待人，诚心待事，把自己的姿态降低，脚踏实地地赢得认可，从而取得做人和做事的成功。谦虚的人，会给人以亲切感，更轻易取得别人的信赖，加上实际工作中适当表现出来的能力，就会赢得别人的尊重。 

因而，学会对自己轻描淡写，对于提升和进步来讲，“才美不外见”有时比表现自己的强大更为有效。谦虚的人能够给别人一种心理上的平衡，不至于让别人感到卑下和失落。   

另外，谦虚还能不断提高你的人气指数。在现实工作中，谦虚谨慎者往往能够顾全大局，尊重他人，团结协作，严以律己。在胜利、顺境、成绩面前，谦虚犹如一个冷静的使者，教人自省自问，与心灵对话。大凡谦虚者，都是人们可以信赖的交往对象。而且你在谦虚地向贵人请教的同时，也相当于肯定了贵人的能力成绩，是另一种形式的赞美。比赞美的人当然会心情愉快，将你列入自己的“青睐对象”的名单里。若能在谦虚的基础上取得成绩，更能让人刮目相看，赞赏有佳。

但是，在谦虚的时候，有两个方面的问题不能忽视。否则，有可能就会弄巧成拙，甚至适得其反了。这就要注意以下两点：

◆要谦虚，但不能太谦让

谦让是一种好品格，但在社交场合中若太多谦让，常会与很多机会失之交臂。在交际中，很多人的缺点就是谦让过度。把好多事推给别人，常表现为“口欲行而趔趄”的犹豫不决，这样会让人对你的工作能力丝毫没有信心，就丧失了很多机会。

◆对自己不要太多自责

对于交际中的失误作检讨，以便及时纠正，当然是好事，但过分自责也无异于因噎废食，作茧自缚。因为，任何人在交际中都不可能完全没有失误，即使是德高望重的领袖人物，也在所难免。当你自责不已时，那些在场的人士或许对你的失误早已忘却了。更何况，当你下次以新的形象出现在交际场合时，对以往的失误能给予一一纠正时，大家都会对你另眼相看。