与贵人私下里相处，要把握好度，不要过分的谨慎，前怕狼后怕虎，办事唯唯诺诺。当贵人赏识你的时候，想提拔你的时候，你却说：“我不行，换人吧。”对方就会对你有看法。他要么会认为你能力确实有问题，要么就会认为你怕承担责任，要么就认为你当众不给他面子，以后有什么好处就不会想到你。下文故事中的赵冬就是因为在私下里不会与贵人相处，而与机会失之交臂的。

赵冬就是一个在领导面前谨慎过分的人。他简直是个树叶落下来也怕砸脑袋的人。平时不爱说话，只知道踏踏实实，埋头工作。一年内为研究所搞出两项科研成果。为此，研究所所长非常欣赏他，有意提拔他为副所长。可是，每一次所长把自己的意思说给赵冬时，他总是谦虚地说：“我不行，我真的不行，您别为难我了。”这样经过三次后，所长再也不找赵冬谈话了，把另一个在能力上不如赵冬的研究员提拔为副所长。

其实，赵冬并不是不想当副所长，人都有渴望名利的欲望。而且提升为副所长后在分房及福利待遇上都会有很大好处。可是，由于他拘谨过分了，机会与他失之交臂。

可见，我们是不应该像赵冬这样的，这样不会和贵人相处，只会让我们走下坡路。相反，和贵人私下相处的时候，要勇敢，要有亲切感，要摆脱拘谨，不要太封建教条，不要太呆板。要鼓起勇气，给自己壮胆，鼓励自己，克服那种拘谨的情绪。这样你才不会失去更多的朋友，还会得到更多的机会，不会错过赏识自己上司或老板。

事实上，在贵人面前不过于拘谨，才能适当的表现。只要你有信心，总会跨过这个障碍。如果你在贵人面前显得很拘谨，就会阻碍你和别人更好地交往，那么，在和贵人私下交谈的时候，才会变得轻而易举。

在与贵人私下相处的时候，不仅要拘谨，还要做配角，表现得比别人更优越。这样对方就会有一种被肯定的感觉。否则，对方就很容易有一种敌视的情绪，就不知觉地有一种仇视的心理。因为谁都会自觉不自觉地维护着自己的形象和尊严，谁都想拥有高人一等的优越感。周爽正是由于抓住了贵人的这一心理，才让越来越多的贵人走近自己的。

周爽是某企业人事局的顾问，在她初到人事局的头几个月当中，她连一个朋友也没有。为什么呢？因为每天她都使劲吹嘘她在工作介绍方面的成绩、她新开的存款户头，以及她所做的每一件事情。 

“我工作做得不错，并且深以为傲，”周爽对丈夫抱怨说：“但我的同事不但不分享我的成就，而且还极不高兴。我渴望这些人能够喜欢我，我真的很希望他们成为我的好朋友。丈夫对她说：“你想让别人听你说，那么你何不先去听听他们想说什么呢？这样也许他们就会慢慢的接纳你的。”

周爽接受了丈夫的建议，从此在与同事闲聊的时候，开始少谈自己，而是花很多时间去认真倾听同事们说话。慢慢的，大家有了什么话都喜欢告诉周爽，后来几乎所有的同事都成了她的朋友。

周爽这样，过多地炫耀自己，就很不容易受到贵人的欢迎。要让贵人有做主角的感觉，这样对方才能得到尊重和宽容。要时时留意对方的反应，尽力让对方心情舒畅。

如果你在和这个贵人以前没有什么接触，那就事前多做些调查了解。如调查搜集：对方有什么特长？对方最喜欢什么，憎恶什么？对方有什么个人习惯？等等。知道了这些事情，你如果想要让他做主角就容易得多了，对方想要什么，你就可以给他什么。

在私下与贵人相处的时候，不仅要让对方做主角，还要懂得“守拙”。中国人自古以来就讲究“守拙”，“守拙”即在别人面前故意装傻，装糊涂，掩盖自己的聪明才智，让贵人觉得比自己聪明，以赢得贵人的好感。可以说，“守拙”是一种掩饰自己、积蓄力量、等候时机的人生韬略，更是一种做人的大智慧。

学会“守拙”这是一种做人的韬略，特别是当你发现自己的才能的确在别人之上的时候。尤其是这个人不是别人，而是你的贵人的时候，使用这一策略更加重要。如果你表现的比他聪明，就等于否定了他的智慧和判断力，打击了他的自尊心。所以，当你完全有能力赢了贵人的时候，也要守拙，不要显示出你比他更聪明。