美国西点军校有一个广为传颂的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答： 

“报告长官，是!” 

“报告长官，不是!” 

“报告长官，不知道!” 

“报告长官，没有任何借口!” 

西点军校在建校的200多年间，共培养了1531位CEO、2012位总裁、5000余位副总裁，培养的工商界精英比著名的哈佛、麻省理工还要多。执行力成为西点学生个人品牌及核心竞争力的有力支撑点，这些学生成就了西点军校的荣耀，西点军校也成就了这些学生的成功。

为什么军人比受过专业教育的企业精英更能在商界创造出神话？他们到底有什么绝招？原来，这所谓的“军人之谜”，其实就是“团队的执行力之谜”。同样，中国的海尔、联想、华为、万科等最著名的企业也存在一个巧合，那就是它们的老总张瑞敏、柳传志、任正非、王石等都是军人出身。因为这些人所执掌的企业中，不是某位或某些领导具有执行力，也不是某个或某些员工具有执行力，而是整个团队的人都具有执行力。这才保证了企业战略和措施被不打折扣、不走样地执行下去，也才会有高绩效的企业业绩。 

与其在黑暗中承担梦想的重压，不如奋起打开一道缺口，与梦想遥遥相望，不断地缩近距离。那些大有作为的人都不会等到精神好的时候才去做事，而是推动自己的精神去做事的。

“逼”自己去行动，是一种人生常态。不要以为那些成功者都是顺其自然、轻而易举地站在了顶峰，他们同样也是在苦与泪中一步步爬上来的。

大多数的人，在开始的时候都拥有远大的梦想，但因缺乏立即行动的思路，梦想便开始萎缩，种种消极与不可能的思想衍生，甚至就此不敢再存任何梦想，过着随遇而安、乐于知命的平庸生活。这也是为何成功者总是少数人的原因。

一个方案，一个规划，一个梦想，即使在你的脑海里转上千百次也不会对现实生活产生作用。但是哪怕是你无心的一次行动，都可以给你带来生活的奇迹。

关于未来，关于生活，你有着无数种的设想，你在比较哪一种更好，更适合你；但是你与其这样在虚空中比较，不如一件件地去尝试，看看到底哪一件更适合自己为之终身付出。很多事情，想起来和做起来是天差地别的。耗费太多的时间去想，只会让梦想越来越暗淡无光，只会让自己越来越没有自信。

所以，从现在开始，如果你已经有了一个想要实现的想法，就立刻开始行动吧。想法决定活法，不管这个想法是不是成熟，它都值得你去尝试，去努力，去行动！很多人都曾经拥有远大的梦想，但是，常常因为缺乏立即行动的能力，梦想开始萎缩，最终变得渺茫，甚至消亡。与其在黑暗中为自己逝去的梦想哭泣，不如打开一道缺口，与梦想遥遥相望，逐步缩近距离。只要你付诸行动，总有一天，你会看到生活的奇迹。