表现自己，不露声色

“枪打出头鸟” ，“木秀于林，风必摧之”。这说明，一个人锋芒毕露其实不是什么好事，只有时刻保持谦虚低调的态度，才能走得更远。所以，我们要学会在公司中不露声色地表现自己。

老子曾说：“良贾深藏若虚，君子盛德貌若愚。”意思是，商人总是隐藏其宝物，君子品德高尚，而外貌却常常显得愚笨。这句话也许会带给职场中的我们一些启示：在职场中要敛其锋芒，收其锐气，不要不分场合地将自己的才能暴露无遗。

那些真正懂得自我表现的人，常常是既表现了自己又不露声色。他们不会旁若无人，不会以自我为中心，而是能给人一种“参与感”，与同事交谈时，他们喜欢用“我们”，而很少用“我”，因为“我”会给人以距离感，而“我们”会在不知不觉中把自己和其他同事，甚至是意见相左的人划为同一阵营，并按照自己的意图影响他人，于是使人备感亲切。

与人交谈时，真正善于自我表现的人从来没有停顿的习惯，因为停顿的语气可能被看成是犹豫，但更可能让人觉得是一种敷衍、傲慢的态度，令人心生反感。

喜欢表现自己是人类的天性，是很正常的事。在当今社会，充分表现出自己的才能和优势更是适应时代挑战的必然选择。但是，职场新人要记住，刻意地自我表现是愚蠢的行为。表现自己必须分场合、分形式，如果过于表现会使人看上去矫揉造作，那就适得其反了。

李筑是一家大公司的职员，工作积极主动，待人热情大方，深受同事们的欢迎。但是某一天，一个小小的举动却使他的形象在同事眼中一落千丈。

那天，大家都在会议室等待总经理来开会。一位同事发现地板有些脏，便主动拖起地来。李筑则并不太关注，一直站在窗台边往楼下看。突然，他快步走向正在拖地的同事，坚持拿过同事手中的拖把替他拖地。本来差不多已经拖完了，根本不需要他的帮忙，可李筑却执意要求，那位同事只好把拖把给了他。

李筑刚接过拖把不久，总经理就推门而入，刚好看到他正拿着拖把勤勤恳恳、一丝不苟地拖地的举动。于是，一切不言而喻。

大家顿时发现李筑原来是那么虚伪的人，跟他便渐渐疏远了。

许多人在谈话中不论是不是以自己为主题，总是有表现自我的毛病，这种人可能被人认为是具有辩才，但也可能被认为是口无遮拦、轻浮傲慢等，最终总会暴露出他的自我显示欲而使别人产生排斥感和不快情绪。

在与他人的交往中，每个人都希望得到别人的肯定和尊重。法国一位哲学家曾经说过：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越；如果你要得到朋友，就要让你的朋友表现得比你优越。”这是因为，当我们的表现让朋友觉得比我们优越时，他们就会有一种得到肯定的感觉；但是当我们表现得比他们还优越时，他们就会产生一种自卑感，甚至对我们产生敌视情绪。因为任何人都会不自觉地维护着自己的形象和尊严，如果有人对他过分地显示出高人一等的优越感，那么无形之中是对他自尊的一种挑战与轻视，同时排斥心理乃至敌意也就应运而生了。

在职场中，即使你真的明显比同事技高一筹，你在心理上也一定要多贴近他们，不能与他们拉开距离，这样同事自然也就不会嫉妒你了，同时也会在心中承认你的“优位”是靠自己的努力换来的。同时，你还要适当暴露自己的劣势，减轻嫉妒者的心理压力，从而转化危机。

温月是刚从大学毕业进入中学的新教师，对最新的教育理论颇有研究，讲课也生动活泼，寓教于乐，很受学生欢迎，引起了一些任教多年却缺乏这方面研究的老教师的嫉妒。为了改变自己的处境，温月故意在同事面前大谈自己的劣势，说自己缺乏教学经验，对学校和学生情况不了解等，并非常诚恳地向老教师们强调：“希望老教师们多多指教。”

温月自我“揭短”后，有效地弱化了自己的优势地位，衬托出了其他老师的优势地位，也就减轻和弱化了他们对自己的敌视态度。

日常工作中有不少同事，他们思路敏捷、口若悬河，但刚说几句就令人感到狂妄、锋芒太露，让别人很难苟同于他。这种人多数都是因为太爱表现自己，总想让别人知道自己有实力有能力，处处想显示自己的优越感，以为这样才能获得他人的敬佩和认可，其实结果只能是在同事中失掉威信。

做人不可过多地炫耀自己，对自己的成绩和优点要轻描淡写、要学会谦虚，只有这样，我们才会永远受到别人的欢迎。越是有教养的成功人士，态度越谦虚；相反，那些浅薄的人才会骄傲。谦虚往往能得到别人的信赖，别人才不会担心你会对他构成威胁。谦虚不仅是人们应该具备的美德，从某种意义上说，也是获胜的力量。