新员工的五个注意事项

在职场中，人人都渴望成功，但现实并非总是令人满意。尤其是职场新人，因为不熟悉职场规则和工作方法，常常会不断犯错、四处碰壁、遭遇职场困境。这些难免会让新人们对职场中的一些人和事产生困惑甚至抱怨。

通常，公司都会为新进的大学毕业生组织新员工培训，让新员工了解企业的规章制度和企业文化发展历程、产品和业务等。但是，很少会有人告诉新员工在公司中最应该注意的是什么。家长多半会告诉自己的孩子要少说话、多做事、好好表现等。但是这些忠告，对新员工来说并非最为重要。对新员工该怎么做以及如何做，确实需要有人指导一下。

如果一个职场高手愿意为初来乍到、还一头雾水的新员工指点迷津，并且新员工也乐意接受，对这个新员工的职业生涯将会有很大的促进作用。不过，有些新员工爱用“代沟”作为理由来拒绝帮助，事实上，只要对工作的基本价值观大体相同，就不存在所谓的代沟。很多人在没有人指导的情况下，靠自己摸索，错过了事业发展最为重要的开局阶段。在职场初期，特别是职场的前三年，员工对自己的职业和工作的看法，以及工作的办法等确实需要有一个职场高手来指导。也许各种组织对新员工的要求不一样，但是总有一些相同的东西需要员工去关注。

1.学无止境。

学习应该是终生的事业，在工作中继续学习你会收获更多。

上学的时候，你可能会想以后上班了，晚上也不需要学习了，全是空余时间，该怎么打发这些时间呢。等真的毕业了，你就会发现一晚上的时间，东磨蹭一下，西磨蹭一下，就这样过去了。刚开始，还认真地看书学习，过段时间以后，便懒散下来了，看看报纸，上上网一晚上就过去了。加上在学习上没有什么目标，慢慢地也放松了对自己的要求，最后就不在业余时间进行学习了。

其实，工作只是新的学习的开始。八小时之内求生存，八小时之外求发展。一个人的进步多半还是要靠业余时间去充实的，不管是准备考一些证书，还是准备读个学位，或者就是看看行业相关的专业书籍，工作与学习相互促进，都需要有详尽的规划。时间的威力是巨大的，也许几个月看不出来，但是能在工作后继续学习并坚持下来的人，要比那些毫无目标的人过得充实得多，进步也快得多。刚开始工作的几年其实是人职业生涯中非常关键的几年，打好基础后，以后就轻松了。而且，从走上工作岗位到结婚这段日子里，还有很长一段可以自由支配的时间，更可以安心地学习。

有人会觉得学习是件乐事，但更多的人，可能会把学习当做负担。为了自己的美好未来，为了今后职业生涯更顺利，学习是必要和必需的。

2.做一个完美主义者，做好每一件小事。

只有从“小事”做起，以后才能做“大事”，这个道理在工作之初就应该加以实践。刚开始工作的时候，由于经验和技能的缺乏，很多新员工都只能做打打字、整理文档、跑跑腿、打扫打扫卫生这类小事。但是，不要忽视小事，这些是员工事业的起点，每一个职业人都是这样过来的。正如“一屋不扫，何以扫天下”一样，“不积跬步，无以至千里”。小事就是大事，你现在所能做的就是小事，但你的上级和你的同事正是从这些小事中来认识和看待你的学习态度、工作态度、工作能力和工作方法的。