短暂的松动后，密度变得更大，仿佛被夯实的泥土。

陶洁艰难地抬手想看看腕表上的时间，才挣扎到一半，就有狐疑和嫌恶的目光像防贼似的朝她射来，她僵了一下，放弃了，看也是白看，徒增焦虑而已。

终于，广播里传来提示信息，国贸到了。

费了九牛二虎之力，陶洁在车门临关闭前两秒突破重围，如一条灵巧的鱼， “嗖”地游出车厢。

车子随即绝尘而去，陶洁拢了拢半长的头发，又弯腰掸去鞋面上被人踩踏的脏迹，重重呼出一大口气，她吞吐几番后，感觉自己像只充了气的皮球，再次饱满起来。

抵达自己的蓝色格子间里时，陶洁瞄了眼时间，九点还差两分。

BR是不定时工作制，上下班不用打卡，全凭自觉，据说是秉承美国人的民主自由作风，陶洁刚来时颇不习惯，她原先在家乡的一间韩资企业工作，上下班时间总是抠得死死的，被监控惯了。

无论是民主还是自由，其实都是表象，进公司一周后，她就尝到了美国式的疯狂，同时也领悟了所谓“不定时工作制”的深刻涵义：不是你想什么时候上班就什么时候上班，而是老板想让你什么时候加班你就得什么时候加班！

屁股还没在椅子上坐稳当，她后面的爱丽丝就扬起手塞给她一摞评估表，“陶洁，你上午能把沟通技巧培训的评估报告做出来吧？我刚才粗粗看了下，成绩还不错。”

陶洁心里的疙瘩陡然厚了一层，咬了咬唇，还是默不作声地接过来，耳边是爱丽丝甜腻腻的一声，“谢谢哟！”

自从爱丽丝从那天的气场中感觉出陶洁的怒意后，每次让她帮忙做事，倒是要比一开始客气了几分，但并未减少使唤陶洁的次数。

小半个上午，陶洁就跟一堆评估表卯上了劲，输入数据套用公式算出培训课程的分数只是一部分，难的是对未达标的项目作出合理的解释和今后的改进意见，这根本应该是爱丽丝的工作，但她给了陶洁几份旧报表作为参考，让陶洁一定先把草稿搞出来，然后她在草稿的基础上再修改。