经此一役，舒展的名声算是坏了个底掉--故意引起领导注意、踩着前辈的肩膀往上爬……明着暗着，总有一些人时不时地难为一下舒展。

有一天，舒展去喝水。刚喝到嘴里，就火速地吐了出来：自己凉好的水变成了84消毒液。舒展一边干呕着一边恨恨地想：哪个缺德鬼干的？真该打屁股！

午餐前领班检查卫生时，发现舒展负责的包间里餐桌正中躺着一根黑亮的头发。于是，舒展的工资单上就这样少了十元人民币。舒展可以非常肯定地说：这根头发绝对是"新来的"。

有服务员来借餐具，还的时候，从舒展手里"滑"到了地下，碎了。没"接住"餐具的舒展只能照价赔偿，自认倒霉。

……

舒展对领班说过这些问题。虽然领班在开会时也强调过同事团结的必要性，但还是私底下告诫舒展搞好人际关系。

舒展想："这样下去不是办法啊。"

她一度想努力忽视这些"抵制"，做好自己的事就可以。可是，等到有一天，她回到宿舍发现自己的洗脸盆成了别人的洗脚盆之后，终于痛苦地意识到自己该采取点行动了。死于"非议"，是最丢人的死法。一个人再优秀，不得人心，也是失败的。

从那以后，舒展"浪费"了自己一部分宝贵时间，用来修补自己与同事们之间的裂痕。她帮着别人打扫卫生，主动找别人聊天，用自己不多的工资请同事们看电影……无论什么时候，"讨好"总是有用的。也许同事们不见得真心喜欢舒展，可看在她努力"讨好"的分上，也就不再那么明显地刁难。

俗话说得好，是一波未平，另一波又起。这场暗流涌动的"抵制"风波刚算是稳定下来，舒展再次掉进了漩涡的中心。

却说某天上午，开完例会后，领班通知舒展：晚上刘总要与一位朋友小聚，定在306房间。并且，刘总亲自点名要舒展服务。

舒展问领班："为什么？"

领班深深地看着舒展，像在评定着什么："我也不知道……你好好服务就行了，别的先不用想。"

说舒展一点儿都不紧张，那是假的。她再骄傲，也是个人，有一种本能的对"领导人物"的敬畏。而且，她非常清楚里面的利害得失：在领导面前表现好了，好处大大的有。

刘坤威不是个平易近人的老板，他最常有的表情就是面无表情。对于这一点，他自己也很清楚，所以从不在员工面前刻意地表现亲和。有事说事，没事不说，这样一来，双方倒也落了个自在。舒展反倒觉得这样的老板不错，起码少了些虚情假意让人去想入非非。

晚上来的时候，刘坤威依然是那样的扮相，鸭舌帽、牛仔。所不同的是，可能因为与朋友在一起，脸上有了些可以称为笑意的表情。而他的朋友，却是个儒雅谦和的男人，看起来很有礼貌。

舒展努力让自己把他们当成寻常的客人，而不是老板+VIP。她有种模糊的直觉：好像刘坤威并不欢迎自己的员工如临大敌地为他服务。而且，舒展向来不认为自己有揣度他人思想的能力。所以，与其绞尽脑汁地去察言观色、猜测老板想要什么，还不如做好自己的本分。

306是个六人间，本来就不大，何况现在又只有两个客人，因此服务起来非常轻松。而舒展初时的紧张也渐渐被他们的谈话给冲淡了。刘坤威的朋友姓周，很有学养，对古董、历史颇有研究。他正计划着下周去三星堆，此次刘坤威就是给他饯行。说到高兴处，不但"老周"神采飞扬，就连一贯冷淡的刘坤威也带上了几分"松弛"。舒展越听越上瘾，竟然忘了给他们倒茶。刘坤威拿起杯子准备喝时，发现空空如也，而服务员舒展竟然只是两眼亮晶晶地盯着老周，没发现房间里的"异常"之处。倒是老周从好友的举动中发现了问题，回头看了舒展一眼，两个人就很有默契地同时沉默了。在这种"不正常"的氛围中，舒展总算是"醒"过来了。她如梦初醒地跑到备餐台上拿过水壶倒水，脸色有些发红。刘坤威打量着舒展说："你对这些感兴趣？"

舒展镇定了一下，脸上也不再发热，点点头说："是，从小就喜欢。"