气极反笑。短短一个下午的工夫，王主管就托舒展的福，两次享受到了这种"待遇"。她怒视着舒展，站起来在包间里疾速地转了好几圈，还是不解气。遗憾的是，她却不知如何发泄，最后只得恨恨地拿手指着舒展说："你这是在威胁我吗？"

"不是，"眼见事已至此，舒展退无可退，也只能由着性子继续"不识好歹"，"王主管，我只是在说一个事实。酒店有酒店的立场，我有我的坚持。当这两者发生冲突而又无法达成共识的时候，只能我撤。"

"你这是幼稚！舒展，你的学问就用在跟我耍嘴皮子上了，是吧？你撤了，又能怎样？丁岚还是要走，而你，却白白失去了继续发展的机会，值得吗？"

"这已经不是值不值的问题了，而是能不能接受的问题。想必酒店也无法接受我这种性格的员工，身为一个领班，不能给员工做表率，还处处给领导添堵，想法又奇怪，似乎没必要在我身上下工夫培养。"

"那好，舒展，我再给你最后一次机会。这件事，我可以交给其他的领班去办，你就当做不知道。你也向我反复申请过，确实帮过丁岚了，无论从哪方面来说，你都算仁至义尽了。你不是不想帮她，是没有那个能力。这可以了吗？我依然会兑现我之前说过的话，当做什么也没发生。"

舒展想了想，走到王主管面前，深深地鞠了一躬："王主管，我真的很感谢你。我在坤威最大的收获不是做了领班，而是能有你这样的领导，你让我觉得很温暖。但是，我真过不了自己这一关。对不起，让你失望了。"

就这样，舒展离开了坤威大酒店。说不上丢人，但至少也不光荣。领导是恨铁不成钢式的惋惜，同事是带点同情的费解，员工们则是交织着各种怀疑的好感，在这些情绪里，舒展走得百感交集。

丁岚泪眼汪汪地对舒展说："对不起，舒领班，是我害了你。"

舒展倒有了开玩笑的情绪："嗐，我怎么觉得你这说法像电视剧里的台词啊？一个男的为一个女的作出了重大牺牲，女的既感动又心疼，就说这么句'都是我不好，是我害了你……'"

丁岚被逗笑了："舒领班，那你以后打算怎么办啊？还做酒店吗？"

"不知道呢，看看吧。噢，对了，我现在已经不是你的领班了，你叫我舒展就行了。那你以后准备做什么呀？"

丁岚一脸迷惘。舒展看着她的表情，突然想起了一句话：授人以鱼，不如授人以渔。她费劲巴力要帮的，只是一个对未来无限忐忑和困惑的小女孩儿，尽管这个女孩儿比自己还要大上两岁。自己帮得了一时，却帮不了一世啊！看来，这次事件，真是自己唱的一出独角戏啊！

想到这里，舒展讪讪地告别丁岚回家了。路上，她分别给刘坤威、周经理、王主管及赵领班发了短信，主题思想有两个："谢谢"和"对不起"。

因为这件事情发生得太突然，一个下午的时间就"速战速决"了，谷郁还没来得及参与意见就直接看到了破败的结果，心里很是不忿。不过，她还是诚实地表达了自己的观点："傻，再没有人比你更傻！你们主管都说了，你不是不帮，是帮不了。你干吗非得较那个劲呢？"

舒展趁着自己还沉浸在"不后悔"的劲头上，理直气壮地反驳："这件事既然已经发生了，那就肯定得留下点'记号'，因为谁都不可能当做没发生。领导必然会对我产生不好的看法，再待下去，搞不好还会在不久的将来赚些没趣。再者，酒店这种做法未免太不近人情，与我的价值观不符合，那就无法长期并肩作战。"

"得了吧，"谷郁说得很不留情面，"天底下能符合你老人家价值观的地方几乎没有，我估计那只能在你向往的大同世界里存在。这年头，到了哪儿都一样。政治课上早讲过了，资本家和劳动人员之间的矛盾是不可调和的。"

对，这就是现实。老板给员工点尊重，那也是变相地给自己增加筹码，以换取更多的回报。如果你天真地以为那是必须给的福利待遇，可就错了。正确的处理方法应该是：得之，我幸；不得，我命。而你，在这样一个不平等的圈子里闯荡，就要做好足够的心理准备：你固然可以拥有梦想成为大侠的权力，却不能在条件不成熟的情况下挑战自己的承受极限。对别人负责，应该在对自己负责的基础上有效进行。要不然，你非但无法铸就侠者的光环，反而还会担上"不自量力"的骂名。更严重的是，你会因为自己的超负荷而付出代价。简单来说，就是在你有1000块的消费能力时，却不切实际地购买10000块的东西，这中间的落差，你能应付吗？所以，聪明人一向量力而行。