柳苍梧只是笑笑，并没有接话，而是坐到沙发里转移了话题：“这次陪叶秘书长出去，提说你的事了吗？”

高阳端着茶递到柳苍梧手里，苦笑一下，没有回答柳苍梧的话。高阳知道柳苍梧所谓的提说指的是什么，可高阳在海南的这半个月备受煎熬，哪有心思问这些事情。高阳突然觉得纳闷了起来，对啊！杨元浩的死，叶长平应该是第一时间就得到信息的人，为什么在以后的几天里，从未听叶长平提起过这事呢？而且没有表现出一丝一毫的异样来。高阳暗暗为叶长平的镇定自若嘘唏不已。

柳苍梧太了解高阳了，他从科员一步步升到副科长的位置，全凭自己出色的才干、踏实的作风提上来的，这是柳苍梧喜欢高阳的地方。但指望高阳在领导面前趋炎附势，阿谀奉承，要个职务什么的，那比上刀山还困难。这便是高阳在官场拼杀最致命的软肋。这一点上，柳苍梧觉得高阳跟他确实是同病相怜。柳苍梧十八岁参军，二十五岁考了军校，二十七岁副团，算是部队里最年轻的副团级干部。此后，柳苍梧就在副团的位置上干了十年，谁让他不会巴结领导呢！这就是性格决定命运。后来的这些年里，柳苍梧也想明白了，到头来能戴个正县级的帽子退休就万事大吉了。可当柳苍梧看到富有才华的高阳也跟自己年轻时一样，他很为这个年轻人担心。机关里，你不但要具备很强的工作能力，而且要具备多元化的人格特征。如果你一生下来就只有一张面孔，后天又没有学会“变色龙”的本领，那你在机关里就只能慢慢地被淹没。除非你有超乎一般人的工作能力，就像高阳这样。

柳苍梧虽然并不为高阳接任秘书科科长有任何疑问，但他还是千方百计想让高阳升迁的翅膀更加丰满起来，这样，在以后的仕途道路上就会更加顺风顺水。当竞争的两个人工作能力没有太大的差距，领导自然会选择心理上较近的那个，绝不会选择一个逆自己而立的人。这是普天下所有人共同的心理，领导也不例外。在这个时候，高阳最大的竞争对手就是高余冠，虽然高余冠的材料功夫比起高阳来还有很大的差距，但他运筹帷幄的能力、洞察领导内心的能力、转换自己人格特征的能力，都要远远长于高阳，这才是柳苍梧最为担心的。这样想着，柳苍梧表情冷峻地说：“你抽空一定要找叶秘书长好好沟通一下！”