下午，市委的常委会讨论干部任免，气氛有点闷，方明山明显要对市政府的机构调整指手画脚。

本来是讨论县处级干部的调整，对于那些人员的安排彭云山都没什么意见，他觉得还没到必须和方明山唇枪舌战的地步。

大多时候，他在心里构架的是未来的蓝图，目前的一切都可以隐忍。毕竟他现在的当务之急是梳理业已存在的烂摊子，毕竟他的市长名头还没有扶正。来滨海之前，省委书记就叮嘱过他，首先要搞好干部关系，尤其是市政府和市委之间的关系。

方明山对于人事任免早已有了自己的一套方案，拿出来常委会讨论一下，无非就是走一个程序。但是他对市政府具体部门的干部调整也插上一嘴，这让彭云山十分不舒服。尤其是方明山说，干部的任用一定要严格坚持组织原则，不能随意破例，不能随意越级提拔。

彭云山知道，方明山暗指的就是周倜的任用问题。按照常规，普通科员三年方可升主任科员，主任科员满三年方可升任副处级，副处级满三年方可升任处级。

这么算起来，周倜如果只被视为普通科员，三年后才可以做主任科员，九年后才有可能当处长。即便是认可周倜在省委已经是主任科员，

那也需要三年才能升副处级。周倜在省委做主任科员都多久了，这些如果不被认可，彭云山想要起用周倜就很难。

方明山这么说，明摆着是不想让他提拔周倜。作为从省里引进过来的人才，如果不给一个合适的位置，周倜怎么能安心地为他彭云山工作？

何况，如果周倜职位上升不起来，那很多会议和调研活动他都很难参与，无法接触到一线的事务和上级政府最新精神，那周倜作为一个思想发动机的作用就会大打折扣。

彭云山不知道为什么方明山在这一点上卡得这么绝，一个周倜又不能兴风作浪，从省里到市里破例提拔的人才太多了，方面山坚持的到底是原则还是话语权？

到最后，彭云山也没有具体表什么态，这让与会的其他人都感受到一点压力。虽然市长不表态，但是底下人该做的事，该说的话一样不能少。但是书记说了想法，市长又不表态，其他人就不知道该站在什么立场上。