而且造字者之所以把“心”安排在“能”的下方，我猜是有一定道理的。我把它演绎为心态是技能的根基。很多时候我们达不成目标，不是缺少技能，而是态度中出现了障碍。

失败者找借口，成功者找方法——当我们不愿意做某件事情的时候，往往能找出一千个理由、一万个借口；而当我们愿意做某件事情的时候，也可以创造一千个可能、一万种方法。

现在，已经很多人认识到态度的重要性。所以，不少管理者在激发团队时都会说这类的话：观念一变，市场一片；只要思想不滑坡，办法总比困难多，等等。

日本早稻田大学的本明宽提出：人类的能力可分为三个层面：1.智力；2.技能，即技术能力；3.态度能力。他说：如果想要在家庭、学校、职场及社区中获得成功与幸福，对人际关系的处理是最为重要的。到了现在，态度能力也格外受到注目，甚至凌驾智力、技能之上。

广东人的说法更为通俗易懂。他们在总结将比武的成功的因素简洁地总结为三点：一胆二力三功夫。

意思是说要想打过别人，首要是要有胆，也就是要有自信、有勇气；其次是力量，也就是身体素质；最末才是功夫，也就是招数。这是实践中总结出来的真知。

很多例子都证明，“胆”的确能激发无限潜能！

能力胜于知识，态度胜于能力。并不是否定能力和知识，知识、能力也是重要的。

而真正的成功之道，就包含在“态”字的构造中——能力+心态。

（插图：态 一）

态（二）

工作本身没有贵贱之分，而对于工作的态度却有高低之别。收获是成功还是失败，在于你拥有怎样的态度。

——比尔?盖茨

态度与能力，传统的说法就是品德与才能。有才无德者，是团队中的危险品。因为没有德的基础，一个“才能”可以用来成事，也可以用来败事。

前国足教练米卢也说过的：态度决定一切。他说，我给国家队带来的东西，最重要不是技术，而是心态。据说他在十强赛前夕还特地让国家队集体观看一部国外的反映团队精神的影片。因为他明白，只有个人出众的球技，没有团队协作的意识很是难赢得比赛胜利的。