稻盛和夫辞职转行没有成功，只好留在从各方面衡量都不算好的公司。于是，他决定改变自己的心态。

“埋头到工作中去！”这是稻盛和夫自我说服的第一步。

第二步，即使一开始做不到很快就热爱工作，但至少要排除掉“厌恶工作”这种负面情绪。现在回想，这些就是稻盛和夫为了“喜欢工作”而做的努力。

由于他专心钻研，竟然在短暂的时间里成功地开发出了新材料，于是第一份工作就奠定了他日后创办京瓷公司的基础。

稻盛和夫承认，开始“喜欢工作”时，有一半是强迫自己，但不久就变得积极主动起来了，并喜欢上了自己的研究工作。培养自己的工作兴趣，稻盛和夫有一个诀窍，就是庆祝自己的每一个小小成功。“我的经验是，当研究工作进展顺利时就要直率地表达出快乐”，为每一个小小的成功开心，这种喜悦和感动能给我们的工作注入新的动力。

让成功推动成功，让喜悦增添工作中的乐趣。开始喜欢自己的工作之后，就会不断挖掘出工作所包含的重大意义，就能逐渐清晰地勾勒出可供长远发展的事业蓝图。

稻盛和夫总结说：与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地从眼前开始。

因为你不了解的行业，就根本谈不上兴趣。你即使有一丁点儿兴趣，那也是流于肤浅的、表面的兴趣。

如果因为看了几部法庭戏的电影就想当律师，看到银行工作人员穿着漂亮、言谈得体、举动高雅，就认为自己对银行工作充满兴趣，这类兴趣是非常肤浅的，也是极具职业毁灭性的。

投资大师索罗斯年轻时的志向是做哲学家，而施振荣是想做大学校长……俗话说“干一行爱一行”。任何工作，当你深入探索之后，几乎总能发现隐藏在它深处的奥妙和乐趣，这种乐趣可以是认识过程的乐趣，也可以是操作过程的乐趣。

真正的兴趣是我们融入工作以后，在工作中发现的这个行业所特有的乐趣。