段正明首先对执行局干警工作热情高、主动性强、不怕吃苦，执行的社会效果和法律效果较好给予了肯定，就当前执行工作中存在的问题提出了七个"有没有"：有没有优亲厚友，有没有应付敷衍，有没有讨厌来访，有没有收情受礼，有没有违反程序粗暴执行，有没有脸难看，有没有借执行敛财。

段正明说："开会就是找问题，只有找出问题，才能解决问题。下面强调几点：第一，要认识到位。要充分认识执行工作的重要地位和作用，正确对待'执行难'的问题，只有'迎难而上，难才变易；畏难不前，难上加难'，要树立自信心，首先要战胜自己，克服心理上的'难'字。第二，要责任到位。要落实责任制和责任追究制，责任到人，同时要加大督办力度，对重大疑难案件要定领导、定专人、定方案、定时限。第三，要服务到位。要克服'门难进、脸难看、事难办'的不良现象，树立群众利益无小事的司法理念，坚持司法为民，形成浓厚的亲民、爱民、便民、护民的良好氛围。第四，要程序到位。执行工作出问题就出在程序上，要加大检查力度，树立'无程序无公正'意识，保障各个环节规范操作。第五，要自律到位。'严是爱，松是害'，李高亭案就是活生生的教训，奉劝大家不要做金钱的俘虏，不要做人情方面的傻子，不要当知法犯法的'政治骗子'……"

正当段正明说得慷慨激昂之时，一段手机音乐不合时宜地响了起来，大家的目光都移向崔玉彬，崔玉彬脸一红，赶紧将手机关了。

崔玉彬想当领导的都能说会道，这个段正明居然一下子总结出了"七个到位"，后面还有"学习到位"、"安全到位"，这些都是官话、套话，也是正确的废话。有本事你院长亲自办一件案件试试，被执行人外出打工避而不见，家中无财产可执行，你就是神仙也没办法执行，这种情况下谈什么维护当事人合法权益、不打"法律白条"岂不是一句空话。

段正明本想结束自己的讲话，崔玉彬的手机铃声提醒了他，这个人只知"跑官要官"，结案率却最低，于是意有所指，以振聋发聩之声说道："我们要老老实实做人，实实在在做事，扎扎实实工作。有些人却我行我素，目中无人，工作以低水准'放线'，生活享乐却向高标准'追逐'。我劝你们反思一下：自己在最春风得意的时候，创造了什么？自己纵然有些能力，在体制不健全的时候，又能干些什么？自己有些才气，却恃才傲物，不思进取，患得患失，领导不重用，同志们不信任支持，又能怎么样？要知道，妄自尊大的人，好高骛远的人，即使有些本领，往往也只能'孤芳自赏'。道理很简单，'独木难成林'！'人贵有自知之明，响鼓不用重槌敲'，请同志们切记，切记！"