1．诸葛亮自比管仲、乐毅，但司马徽称其可比扶持周800年的姜子牙和开汉400年的张良。姜子牙辅佐周文王，那是一流的相对一流的君，诸葛亮辅佐刘备，那是一流的相对二流的君，刘备之才连曹操都不如。

因此，姜子牙垂钓渭水，周文王为其拉车800步，刘备岂止3顾，或许800顾诸葛亮都不甘心。

2．诸葛亮当时很清楚，要辅佐刘备，其才能能否得以发挥，很大程度上在于刘备对其信任和依赖，所以他要摆出高姿态，让刘备深深地低下他高贵的头。第一印象很重要，这是诸葛亮给刘备的第一印象。

3．太容易得到的东西不会珍惜。只有历尽千辛万苦得到的才会好好珍惜，诸葛亮就是让刘备好好珍惜他这个人才。

4．为什么是三顾，而不是4顾，5顾呢？因为诸葛亮预计刘备没有这样的耐心和智慧一定要得到他。俗话说：“再一、再二、不能再三”，三为人们普遍的心理底线，三次而求之不得，刘备恐怕真的放弃了，那时诸葛亮哭都来不及，只能一辈子叹息怀才不遇了。

“国”就如同一个大职场。公司众多、人才济济，竞争激烈。有职场得意者，有职场失意者。

诸葛亮可谓是成功求职的典范，他没有高学历、没有好背景、没有经验，但却成功地打入刘备集团的核心层。

生活在现代社会的我们，几乎都会遇到求职找单位的问题。怎样才能从人才堆里脱颖而出，被用人单位接受，除了自己的能力之外，懂得自我包装展示的求职技巧也很重要，这里面大有学问。在这方面，孔明先生就是一个值得学习的好榜样。

“看三国”之小结：

从诸葛亮漂亮的求职经历，我们不免会得到一些启示。

试想，诸葛亮为什么偏偏选择了刘氏小公司入股？其原因，绝不仅仅是所谓的“三顾茅庐”，而是经过周密调查、考察研究，确认刘备能成大器，确认给刘备打工可以放开手脚施展才干。

相比诸葛亮，现在大多求职者都是抱着普遍撒网的心态，然而，普遍撒网可能最后收起一张空网；有的放矢、重点捕鱼，也许更能钓到大鱼。

其次，找工作要懂得抓住机会，例如，若当时的刘备并不想找谋士，而只是想找个武将，那么诸葛亮去投靠他，一定不会像《三国演义》中那样得到最大的重视和重用。

因此，找工作要懂得抓住时机，“在一个需要你的地方、找到一个需要你的东家”，这才是成功求职、并且得到最大重视和重用的王道。