自身的优势对成功很重要，这是事实。承认自己的优点，不是吹捧自己，而是一种诚实的表现。

虽然一个人在事业上取得?功，要靠很多因素。例如机遇、环境、心态、努力、工作等。但如果对自己的优势不了解，那就成了盲目求医，所以你自身的优势也会决定你的成败。

你自身有那些优势，你了解吗？

才干、能力、技艺与你的人格特质，这些都是你的自身优势，这些优势不仅让你得到一定回报，而还能让你在成长的过程中懂得更多。

“你是一块什么料？”这话并不是在讽刺你，而是提醒你。你有那些方面的才能，所以大家就要放心大胆地去提供自己的“料”，会让你在成功的路上轻松很多。

例如，你是擅长形象思维？还是擅长抽象思维？那么就要隸据这些条件去选择自己喜欢做的事情，很多成功人士的经验和社会发展的大趋势告诉大家：要想成功，就要把自身的优势不断成长、积累。这样自身的才能就会越积越多，最后成功的几率也就更高。

哈佛大学的D?伯恩斯教授做了一个统计，发现几乎成功者的一个共同特征是：不论聪明才智高低与否，又不论是从事哪一个行业、担任什么职务，他们都在做自己最擅长的事。好多事实表明，一个人的成功来自他对自己擅长的工作专注和投入，无怨无悔地付出努力和代价，才能享受甘美的果实。美国哈佛大学教育家嘎纳(H.Gardaer)教授的多种智力理论认为，人的智力有八种；各种智力在每个人身上都存在着发展不平衡的现象。每个人的智力都有所特长，如有些人的语言智力水平很高，但他（她）的逻辑／数学智力可能平平。一个人要想获得事业上的成功，就必须在智力方面扬长避短，用自己智力上的强项来争取优势。

精英总是善于把自己的长处转化为成效。他们明白，人应当尽可能的扬长避短。为了取得成效，我们必须利用一切可利用的长处——同事的长处、上司的长处和自己的长处。这些长处构成了实实在在的机会。组织的唯一用途就是把组织成员的长处转化为成效。

在发挥特长方面，没有比?国钢铁工业之父安德鲁?卡耐基为自己挑选的墓铭志更加值得引以为豪的了。他的墓志铭是这样写的：“这里安息着一个懂得如何使他身边工作的人比他本人取得更大成效的人。”在他身边工作的每一个人当然能取得更大的成效，因为卡耐基善于发现并充分发挥他们的长处。这些钢铁公司的经理人人都是某个特定领域和特定职位上的能人。不管怎样，卡耐基就是他们中间最有成效的一员。

追求某方面的长处，并发挥这方面的长处，这是由人的本性所决定的。事实上，一切关于“完人”或“成熟人格”的言论都掩盖了对人类最特殊的才能——把自己的溜有禀赋全部用于一种活动、致力于某方面的工作、取得某个领域的成就的能力——的严重蔑视。换句话说，这也是对卓越的蔑视。人的卓越只能体现在某个领域或最多体现在少数几个领域。